班组管理与人才建设(课后测试答案).docVIP

班组管理与人才建设(课后测试答案)

课后测试

测试成绩：90.0分。恭喜您顺利通过考试！

单选题

1、以下哪个不属于班组日常体系建设中的运用工具（10?分）

?A

?班组台账

?B

?班组轮值管理和岗位轮换制度

?C

?班组例会法、案例管理法

??D

?班组制度建设

正确答案:D

2、班组团队建设的关键是（10?分）

?A

解决冲突

?B

换位思考

??C

相互了解，建立员工户口本

?D

激励关爱

正确答案:C

多选题

1、班组的学习建设核心思路包括（10?分）

?A

?学习安排系统化

?B

?学习内容综合化

?C

?活动形式多样化

?D

?学习活动日常化

?E

?学习课程体系化

正确答案:ABCD

2、“12345”模式的五是说的五大体系是哪五个体系：（10?分）

?A

愿景体系

?B

学习体系

?C

创新体系

?D

支持体系

?E

绩效体系

正确答案:ABCDE

3、如何进行班组人才建设（10?分）

?A

?明方向，找定位

?B

?胜任素质能力测评，找差距

?C

?创建基层员工的成长地图

?D

行动中学习，在战争中成长

正确答案:ABCD

判断题

1、班组例会原则上应定期、定时举行。每个班组每月至少举行一次例会，前台班组应每日举行。其他例会，各班组可以根据业务开展情况以及班组管理情况，灵活安排。以上对于班组例会的召开方式理解是否正确？（10?分）

??A

正确

?B

错误

正确答案:正确

2、安全事故是指生产经营单位在生产经营活动中突然发生的，伤害人身安全和健康，导致原生产经营活动暂时中止或永远终止的意外事件。以上对于安全事故的定义是否正确?（10?分）

?A

正确

??B

错误

正确答案:错误

3、培训是当前班组人才建设中最普遍的方法，员工能力形成的关键在于培训课程，培训是是班组人才建设的关键。这句话是否正确（10?分）

??A

正确

?B

错误

正确答案:错误

4、班组创新管理可以概括为：通过对管理方法、生产技能等相关行为的创新，促进班组建设，提升班组综合能力，达到提高班组效益的活动过程即班组创新管理。以上论述是否正确？（10?分）

??A

正确

?B

错误

正确答案:正确

5、团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，全体成员的向心力、凝聚力，也就是个体利益和整体利益的统一后而推动团队的高效率运转。以上表述是否正确（10分）

??A

正确

?B

错误

正确答案:正确