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国家公务员制度试题
一、名词解释〔每题10分,共20分〕
1.公务员回避:
2.职务行为:
二、单项选择题〔每题2分,共20分〕
1.公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理?()
A.降低一级工资
B.降低一个职务层次任职
C.辞退
D.撤职
2.公务员法规定申诉的期限和复核的期限最长分别不得超过()。
A.三个月和一个月B.九十日和三十日
C.三十日和九十日D.六十日和九十日
3.对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行?()
A.年度考核B.届中考核、
C.届末考核D.届中、届末考核
4.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当()。
A.引咎辞去领导职务
B.责令其辞去领导职务
C.主动提出辞去领导职务
D.自愿辞去领导职务
5.下各项中不属于我国公务员管理的根本原那么的是()。
A.公开、平等、竞争、择优的原那么
B.任人唯贤、德才兼备,注重工作实绩的原那么
C.法治的原那么
D.功绩制原那么
6.公务员对人事处理决定的复核、申诉期间,人事处理的执行()。
A.暂停B.暂缓
C.不停止D.停止
7.领导成员职务按照国家规定实行()。
A.退休制B.选举制
C.轮换制D.任期制
8.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受()。
A.升职奖励B.医疗补助
C.住房补贴D.年终奖金
9.公务员受记过处分()期间不得晋升职务和级别。
A.三个月B.六个月
C.十二个月D.一个月
10.根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员()。
A.九三学社机关的工作人员
B.基层检察院行政管理人员
C.在企业工作的全国人大代表
D.政协办公厅工作人员
三、多项选择题〔前3题每题2分,共6分;每题至少有两个正确答
案,多项选择或少选均不得分;第4题,多项选择填空,每空1分,共4
1.公务员制度的根本特点()。
A.坚持党的领导
B.从我国实际出发确定公务员的范围
C.不实行“两官分途〞
D.政治中立
2.公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的可以()。
A.向上级提出改正该决定或者命令的意见
B.向上级提出撤销该决定或者命令的意见
C.要求上级立即改正
D.不能提出改正意见
3.为了保证公共利益不受损害,公务员法对公务员辞去公职有限制性条件的规定,即()
A.未满国家规定的最低效劳年限的
B.重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的
C.在涉及国家秘密等特殊职位任职的
D.正在接受纪律审查,司法程序尚未终结的
4.按照我国一的规定,公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申、请。任免机关应当自接到申请之日起____予以审批,其中对一辞去公职的申请,应当自接到申请之日
起____予以审批。()
A.领导成员
B.30日内
C.90日内
D.公务员法
四、简述题〔每题10分,共20分〕
1.简述公务员奖励制度的原那么。
2.简述公务员实行聘任制的意义。
五、论述题〔每题15分.共30分〕
1.试述你对公务员退休制度的作用和意义的理解。
2.结合自己的工作实际,试论公务员交流制度的地位和作用。
试卷代号:1990
中央播送电视大学2024-2024学年度第二学期“开放本科〞期末考试
国家公务员制度试题答案及评分标准
〔供参考〕
2024年7月
一、名词解释〔每题10分.共20分〕
1.公务员回避:是指通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面作出限制性规定,减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰,保证公务员公正廉洁地执行公务的法律制度。
2.职务行为:通常是指工作人员行使职务权力、履行职务职责的活动。
二、单项选择题〔每题2分,共20分〕
1.B2.B3.D4.A5.D
6.C.7.D8.D9.Cio.C
三、多项选择韪〔前3题,每题2分.共6分,每题至少有两个正确答案,多项选择或少选均不得分;第4题,多项选择填空,每空1分,共4分〕
1.ABC2.AB3.ABCD4.DBAC
四、简述题〔每题10分,共20分〕
1.简述公务员奖励制度的原那么。
答:(1)物质奖励与精神奖励相结合,以精神奖励为主的原那么。〔2分〕
(2)公平、公正、公开的原那么。〔2分〕
(3)奖励个人与奖励集体并重的原那么。〔2分〕
(4)定期奖励和及时奖励相结合的原那么。〔2分〕
(5)有错必纠的原那么。〔2分〕
2.简述公务员实行聘任制的意义。
答:(1)有利于健全用人机制、增强公务员制度的生机和活力。〔4分〕
(2)有利于满足机关吸引和使用多样化人才的需求。〔3分〕
(3)有利于提高公务员的整体素质,提高公务员队伍的专业化水平。〔3分〕
五、论述题〔每题15分,共30分〕
1.试述你对公务员退休制度的作用和意义的理解。
答:
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