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**大学
《管理文献检索》课程结业论文
现代企业人才激励机制研究
姓名__********_____
院系_**************__
专业__***********理___
学号**************__
指导教师__************_____
2015年12月21日
阅评人（签字）
课题意义
（10）
资料综合
（20）
论文质量
（40）
通顺规范
（15）
实用创新
（15）
总评成绩
考试课程：班级：姓名：学号：
考试课程：班级：姓名：学号：-------------------------------------------------密----------------------------------封-----------------------------线---------------------------------------------------------
-------------------------------------------------密----------------------------------封-----------------------------线---------------------------------------------------------
**大学2012–2013学年第2学期
课程结业论文题目（A卷）
课程名称管理文献检索编号
注：1、围绕下列课题方向，自拟题目，按要求撰写论文，立论科学，鼓励创新；格式统一，行文规范，正文不得少于3500字；
2、上交论文正式打印稿一份（A4），加统一格式封面装订存档；主要包括封面、论文题目、作者、择要、关键词、正文、参考文献等内容；
3、其它要求，请听指导老师课堂统一讲解；
4、封面格式附后。
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论文撰写课题方向：
高校人力资源管理模式；
高校绩效管理、薪酬管理机制；
现代企业劳动关系管理模式；
高校人才激励机制及策略研究；
现代企业福利管理机制及策略；
其它。√现代企业人才激励制研究
1．课题分析…………………HYPERLINK第X页
2．检索策略…………………HYPERLINK第X页
2.1选择检索工具…………………HYPERLINK第X页
2.2选择检索词……………………HYPERLINK第X页
2.3拟定检索式………HYPERLINK第X页
3．检索步骤及检索结果…………………HYPERLINK第X页
3.1百度学术搜索引擎………………HYPERLINK第X页
3.2超星电子图书……………………HYPERLINK第X页
3.3中国期刊全文数据库（CNKI）…………………HYPERLINK第X页
3.4中文科技期刊数据库（VIP）……HYPERLINK第X页
3.5万方数字化期刊全文数据库……HYPERLINK第X页
3.6中经专网………HYPERLINK第X页
4．检索效果评价…………HYPERLINK第X页
5．文献综述…………………HYPERLINK第X页
课题分析
在中国企业里，人员素质低下是一个长期存在的问题。重要工作岗位没有适合的人员任职，现有岗位上的管理和技术人员
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