- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
医院医德医风行风建设工作总结
今年初,卫生局将我院确定为文明示范窗口单位,根据文件精神,院领导班子组织
召开会议,确定挂号收费中西药房等科为文明示范窗口,示范窗口的内容要求医院
对示范窗口经常检查评比,发现问题及时纠正,以此带动全院科室向文明窗口学习,
以带动全院工作顺利开展。
一、抓思想教育,规范医疗行风
我们坚持了以人为本,执医为民的服务理念教育,以创建百姓满意行业为目标,以
职业道德为基点,不断规范医疗行为,回忆这几年主要开展了“创佳评差行风评议”
活动,“好医生好护士”活动,“星级护理”活动,“创建文明窗口”活动,医务人员“三
基”知识培训考核活动,医院形象“从我作起”活动,公民道德教育活动,保持共产
党员先进性教育活动,“质量管理”年活动等,结合医院工作实际,做到各项活动有
计划有安排有检查有评比。常年坚持不懈。不断提高职工的思想素质,逐步树立
“以病人为中心,促进了医院各项工作的进步。”
我先后制定了“星级护理”考评奖惩办法,纠正行业不正之风的各项规定,医疗机
构服务公约,患者医生的权利,医院职工劳动纪律处罚规定,文明建设考核标准等
各项规章制度和操作规范,使医院逐步走向科学化规范化管理。
二、重点开展专项治理活动
月日开始,省物价局xx号文要求将药品价格加成率为,不能超过,咱招标价有的
加成率不一样,有高有低,目前在加紧时间整改,这一部分工作已做了/,咱接收
的信息为互联网上。现在加班做这一部分工作。
坚持发挥药事委员会兼管作用,把好药品入院关,坚持新药进院,药品招标等集体
研究的工作制度,对临床大处方现象专门制定了病人用药限额,纳入科室考核中,
对超金额限制的科室和医生实行经济处罚,逐渐降低了药品收入在医疗费用中的比
例,降低了群众看病贵的负担。把优惠让利于群众。不准药品推销商私自进入科室
推销药品和科室直接零售药品,发现一例,全部没收,并处以双倍罚款。
三、建立长效监督管理机制
文明着装挂牌上岗,在病区建立服务监督台,将科室简介医务人员姓名胸牌号职称
等基本情况公布上墙,接受患者监督。病区每月组织召开一次病员家属座谈会,直
接征求患者意见建议,沟通医患关系。
我们通过以上措施,目的是推行诚信服务,明白看病,使患者合法权益得到了充分
保障。
四、营造良好的医疗环境,开通绿色通道,创建便民服务
在经济拮据情况下,我克服困难想方设法,多方筹资,从xx年医院添置更新了
大型医疗设备,如心电监护仪等xx件,约耗资近xx万元,从而增加了竞争实力
和医院的活力。
为了改善患者医疗环境,将门诊楼住院楼重新装修,完善生活设施调整科室布局,
为患者营造一个较好的治病修养环境。改变医疗卫生条件,增加卫生设施,确保医
疗场所整洁卫生。年被授予省级卫生先进单位年被西安市委市政府授予市级文明单
位。
加强与基层单位协作关系,充分利用农村三级医疗网络,方便患者就诊,逐步开展
社区医疗服务活动,我们制定了五项优惠条件:
①住院患者免费专车接诊。
②免费专家查房服务。
检查费优惠%。
⑧xx
每月号大型检查费优惠%。
④xx
实行单病种最高费用限额种手术疾病。
⑤xx()
凡涉及群众切身利益的事情,召开职代会征求意见,实行政务公开。财务收支情况
每半年小结一次,在院中层领导会上进行公布,每周五召开院周会,向群众总结上
周工作和下周安排,科室每周一为科晨会,做到上情下达。社保办将医保程序急病
抢救等办事程序都一一上墙公开,方便了患者。
目前我院正在开展医院管理年活动,院领导班对医疗各部门的工作技术操作常规都
逐步落实,对行风建设纠风工作从全院各科室认真抓起,发现问题及时处理,使患
者放心,群众满意,使我院的工作走在区级卫生前列,为全区老百姓服好务。
在上级卫生行政部门的正确领导下,我院职工发扬“仁爱、人和、诚信、医精”精神,
坚持“以病人为中心,优质服务;以质量为核心,救死扶伤”的服务宗旨,贯彻“用
心服务,创造感动”的服务理念,以为群众提供“科学的管理、精湛的技术、先进的
设备、优质的服务、一流的环境、人文的关怀”的服务为主线,实施“人才立院、科
技强院、专科兴院、治院”的发展战略,以促发展、凭质量求生存、靠管理上水平,
取得了一定的成绩。多次被市委、市政府确认为市级文明单位,同时荣获宣城市
诚信医院、年文明行业、全国巾帼文明示范岗等称号。
“”“20xx
文档评论(0)