论政府人工成本管理的问题及对策--本科毕业论文.doc

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毕业设计报告(论文)

论政府人工成本管理的问题及对策

所属系

专业

学号

姓名

指导教师

起讫日期

设计地点

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东南大学成贤学院毕业设计报告(论文)

诚信承诺

本人承诺所呈交的毕业设计报告(论文)及取得的成果是在导师指导下完成,引用他人成果的部分均已列出参考文献。如论文涉及任何知识产权纠纷,本人将承担一切责任。

学生签名:

日期:

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论政府人工成本管理的问题及对策

摘要

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善,中国行政治经济体制改革的不断深化。对我国政府人工成本管理研究提出了新的要求,目的是促使政府树立正确的人工成本观念,高效使用人力资源,提高效能,更好地服务于经济社会发展。政府人工成本的控制是一个迫切需要研究解决的问题。全面系统地研究我国政府人工成本管理,对于完善公务员管理制度,提高公务员的工作积极性具有十分重要的意义。

本文主要通过查阅文献收集了各种资料,在此基础上运用多学科视角分析问题,并运用实证分析的方法进行政府人工成本与同级政府绩效指标的关系分析,用数据计算法来发现当前政府人工成本管理存在的问题。我们发现政府人工成本管理在观念上,制度的建设上,人工成本的构成和总量,结构以及使用效率上存在诸多问题。为了解决这些问题,我们应树立与强化法制观念,成本以及人力资本观念,控制人工成本总量,提高政府人工成本使用率,优化人工成本管理。

关键词:政府;人工成本管理;公务员;问题;对策

OntheGovernment'slaborcostmanagementproblemsandcountermeasures

Abstract

WiththeimprovementofChina'ssocialistmarketeconomicsystem.Thepoliticalandeconomicreformisdeepening,laborcostmanagementstudyoftheChinesegovernmentputforwardnewrequirements.Whosefirstgoalistomeetthedemandsofcitizensandsocietythroughestablishingacorrectconceptoflaborcostsandefficientlyusinghumanresources.Governmentcontroloflaborcostsisanurgentneedtostudytheproblem,comprehensiveandsystematicstudyofgovernmentlaborcostmanagement,enthusiasmhasgreatsignificanceforimprovingthemanagementofthecivilservicesystem,improvetheworkofthecivilservants.

Inthispaper,throughliteraturereviewtocollectavarietyofliterature,onthisbasis,theuseofmulti-disciplinaryperspectivestoanalyzeproblems,Relationanalysismethodofempiricalanalysisofgovernmentlaborcostswiththesamelevelofgovernmentperformanceindicators.We

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