任务六 商业秘密管理.ppt

;;;员工招聘与商业间谍的防范

企业在招聘员工时，特别是在招聘某些重要的涉及商业秘密的岗位人员时，除了考察其专业能力外，还应对其职业道德和相关背景予以调查，以防范竞争对手向本企业派发的商业间谍。;保密协议与竞业禁止协议

与员工签订保密协协议是保护商业秘密的一个重要方式。企业既可以与员工在劳动合同中规定专门的保密条款，也可以在劳动合同之外专门与员工签订一份保守企业商业秘密的保密协议。

竞业禁止（non-compete），从语义上理解，就是禁止竞业，即不得从事竞争性的营业，其含义是掌握企业商业秘密的员工，在任职期间或离职后的一定期间，按照法律的规定或者与企业的约定，不得自营或者为他人经营与其所任职的企业同类性质的行业，不得泄露用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。;商业秘密本身的管理;1、独立开发;2、反向工程;企业秘密之事的管理;3、情报分析;4、合法交易;