2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师综合练习试卷A卷附答案.docx

2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师综合练习试卷A卷附答案

单选题（共20题）

1、()是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较，确定岗位相对价值的评价方法。

A.排列法

B.分值法

C.分类法

D.评分法

【答案】C

2、企业基于全面改善员工工作生活质量等目的，所提供的免费员工心理健康咨询服务，称为()

A.非经济型福利

B.经济型福利

C.补充福利

D.个人福利

【答案】A

3、()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。

A.培训教师

B.生产管理或计划部门

C.受训人员

D.管理部门和主管领导

【答案】B

4、(2018年11