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2024年猎头顾岗位职责20篇

目录

猎头顾问岗位职责和任职要求是什么，薪酬福利和发展前景如何？

猎头顾问岗位职责

1、根据自己划分的小组，进行相关行业客户拓展

2、协助事业部负责人制定月度、季度、年度业绩指标

3、指导团队成员进行人才寻访和甄选，并对合适的候选进行面试

4、负责全面把控整个招聘流程，完成客户委托的职位

6、协助项目经理完成相关款项的回收，并且参与客户维护

7、以menter的身份协助新人成长

猎头顾问任职要求

1、25-35岁，金融行业或者人力资源行业相关专业本科以上

2、2年以上企业人事招聘、猎头工作经验

3、对人才有准确把握，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解

4、工作效率高，执行力强，沟通协调力强

5、能承受工作压力，善于学习，金融行业相关人脉资源丰富

猎头顾问薪酬福利

基本薪资+绩效薪资+绩效奖金+五险一金+电话补贴+季度奖金+年度奖金现在做猎头顾问工资高吗？猎头能赚多少钱呢？

猎头顾问职业发展

猎头顾问（c）连续2个季度完成绩效，可申请提升为资深猎头顾问（sc），

可以获得加薪，团队扩充的机会，

如果认同海仕的发展规划，价值观得到公司认可，可申请提升为投资合伙人（p），获得股份分红，

业绩达到合伙人标准，价值观得到公司认可，可以申请为事业部合伙人，获得内部创业的机会，

业绩达到合伙人标准，价值观得到公司认可，可以申请为分公司合伙人，获得建立分公司的机会，猎头顾问走俏位居新职业榜首

猎头顾问工作时间

工作时间：每周一到周五，每天工作8小时，中午1小时午餐时间

放假时间：周六、日正常放假，国家法定节假日正常休息

其他休假：员工休假、孕妇产假、婚假等按照国家法定规定执行

猎头顾问岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

猎头顾问专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。

猎头顾问岗位职责

1.负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；

2.负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；

3.从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动；

4.从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；

5.指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人；

6.准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；

7.进行人选的薪资协调及谈判工作；

8.跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业。

猎头顾问岗位要求

1.有丰富的猎头经验；

2.阅历丰富；

3.问应对需求企业和职位有一定了解，能够准确理解职位的需求；

4.能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索；

5.有过良好的成功案例和业绩；

6.一般具有良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧；

7.具有极高的职业道德，对人才和客户高度负责，而不只是为了赚钱；

8.特别善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全，严守猎头行规；

9.服务态度良好，善于沟通和表达，与他们沟通总能使人感到心情愉悦，并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议；

10.站在客户的角度考虑问题；

11.应有强烈的责任感和品牌维护意识。

猎头顾问发展方向

猎头顾问大体有两个发展方向：

1.管理者，对于那些专业人才服务公司来说，猎头顾问是创办猎头公司必备的高级成员，大多猎头公司的主要经营者都是猎头顾问出身，从猎头顾问发展为总经理或合伙人。而有些猎头顾问，本身是人力资源专员或经理出身，在寻访人才的过程中被企业看中，又成为企业的人力资源经理或总监。

2.专业顾问，做猎头需要积累，无论是人脉资源、行业经验还是客户关系，做的时间越长越得心应手。当成为高级资深顾问时，通常是专注于某一行业如it、金融、建筑等，在某个行业里建立了深厚的关系，对该行业了如指掌。

医药猎头顾问岗位职责

医药猎头顾问1、充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析;

2、制定完善的人才寻访方案;