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岗位名称
经营管理部副经理
岗位代码
104000602
岗位序列
管理
岗位层级
八
直接上级
经营管理部经理
工作目的
在经营管理部经理指导下，组织研究、起草、协助推进公司战略与规划；负责完成公司的经营分析报告；负责完善公司的管理制度和相关流程；负责对公司各部门、分公司的考核管理。
工作描述
职责任务
职责：协助经营管理部经理起草完成公司的战略分析与规划
工作任务
.各类信息的收集整理
.起草完成公司经营的战略分析
.根据战略分析和总经理的相关指导，完成公司发展战略规划
职责：协助经营管理部经理完成公司的经营分析报告
工作任务
.按时收集各部门和分公司相关的数据和经营资料
.完成公司的经营分析报告
职责：完善公司的管理制度和流程
工作任务
.协调内部的沟通
.完善公司的管理制度和相关流程
.指导下属公司制定和执行管理制度和工作流程
职责：协助经营管理部经理对公司各部门、分公司的考核管理
工作任务
.制订公司的考核管理办法
.根据考核管理办法，完成对各部门和分公司的考核
业绩标准
.中长期规划的合理、有效
.经营分析报告汇总及时
.年度发展计划汇总及时
.制度和流程执行有效
工作
.相关市场及行业发展信息的收集
.管理制度和流程的完善和执行考核
工作林
忌
.信息安全泄密
.财务信息泄密
职业发展
经营管理部经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
经济、管理相关专业优先
工作经验
5年工作经验，且从事管理工作3年以上
职业资格
取得工程师或同等级职业/执业资格2年以上
专业技能
具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉西方先进的企业管理模式
能力要求
政治思想素质好；掌握了有关政策和规定，领悟能力强，具有优秀的执行、组织协调、团队管理、培养部属的能力，并具有一定的综合分析与决策能力、以及辅助他人工作的能力
其他要求
无
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