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西南交通大学期望学院景区开发和管理专业人才培养方案
一、专业培养目标
本专业培养德、智、体、美、劳等方面全方面发展,含有较强职业素养和专业基础知识,熟悉并掌握各类旅游景区景点接待、营销、策划和管理专门技术和方法;含有良好英语水平和一定计算机操作能力;含有较强市场洞察能力和对外交往能力;能在旅游景区景点策划、景区营销、经营和管理等岗位从事生产、建设、服务和管理高级技能应用型人才。
职业领域及关键就业岗位
就业岗位
职业方向
必备职业资格证书
其它相关职业资格证书
初始就业岗位
景区接待
旅游企业
国家导游证
调酒师、客房服务员、餐饮服务员、茶艺师等学生可选择
景区营销部门
旅游企业
营销师
发展就业岗位
景区景点策划
旅游企业
策划师
职业提升岗位
景区管理
旅游企业
景区管理岗位职务证书
相关就业岗位
景区计划
旅游企业
景点设计师
三、人才培养规格
1.描述毕业生应取得基础理论和基础技能
德育目标:坚持科学发展观,热爱社会主义祖国,有理想、有追求、懂政策、遵法纪。
职业道德规范:含有强烈进取心、严谨工作作风和和扎实工作态度,含有高度职业责任感,含有团体精神和一定组织管理能力。
通用知识:很好英语交流能力、基础计算机操作、良好协调沟通能力。
关键能力:景区营销、景区导游、景区策划、景区管理。
专业单项技能和知识:旅游景区景点营销、旅游景区项目策划、旅游景区事故应急、旅游英语听说能力。
专业综合技能和知识:含有处理突发事件能力;含有良好人际沟通能力和组织协调能力;含有极强敬业精神和社会责任心;含有一定教学科研能力。
2.技能证书要求:
该学生必需参与山东省高职高专英语能力测试、山东省(全国)计算机等级考试,并取得对应证书。
该专业学生必需取得国家导游资格证或要求其它资格证书(如营销师、策划师、餐饮服务员、调酒师等)。
四、学习年限和招生对象
学习年限:4年,取得要求学分和取得国家导游资格证或要求其它资格证书(如营销师、策划师、餐饮服务员、调酒师等)方可毕业。
招生对象:一般高中毕业生。
五、课程结构
经过对工作任务和职业能力归并、梳理,完成课程结构分析。要具体说明每一门专业关键课程、集中开设实践项目标教学模式、关键内容和要求、能力考评项目和要求和提议课时数。
旅游景区服务
教学模式:一体化课程
内容:景区票务服务;景区排队服务;旅游景区咨询服务和投诉处理;旅游景区讲解服务
要求:讲、学、做一体
能力考评:模拟考评
提议课时数:64
景区景点实用英语
教学模式:一体化课程
内容:景区英语服务各个方面,包含景区门票、排队管理、用户关系管理、娱乐风暴、景区餐饮、旅游商品、正确引导游客、旅游安全、游客投诉和世界遗产。每个单元有四个模块:课文、对话、练习和相关链接
要求:讲、学、做一体
能力考评:面试考评
提议课时数:64
旅游景区景点营销
教学模式:一体化课程
内容:景区营销战略;景区营销策略;4PCRs之景区产品策略——产品、用户、关联;4PCRs之景区价格策略——价格、成本、回报;旅游景区营销36计
能力考评:设计营销方案
提议课时数:64
旅游景区项目策划
教学模式:一体化课程
内容:旅游景区项目策划理论基础;旅游景区项目策划标准和方法;旅游景区项目组织和调研;旅游景区项目总体策划
要求:讲、学、做一体
能力考评:设计策划方案
提议课时数:64
休闲娱乐经营管理实务
教学模式:一体化课程
内容:休闲娱乐场所工作岗位职责、服务步骤、技能技巧、突发事件应对和处理。
要求:讲、学、做一体
能力考评:模拟考评
提议课时数:64
旅游景区讲解系统计划和设计
教学模式:一体化课程
内容:旅游景区讲解系统计划和设计理论和方法,构建了旅游景区讲解系统结构体系,系统地提出了旅游景区讲解展示方法和讲解系统目标、任务、内容和计划设计要求,并叙述了旅游景区标识牌设计、制作和维护技术。
要求:讲、学、做一体
能力考评:设计方案
提议课时数:64
旅游计划基础知识
教学模式:一体化课程
内容:旅游计划和开发概念体系、旅游计划和开发理论基础和技术方法、中外旅游计划和开发回顾和展望、旅游资源分类和评价、旅游计划和开发市场分析和营销策划、旅游计划和开发专题定位和功效分区、旅游计划和开发项目创意设计、旅游计划和开发可行性分析
要求:讲、学、做一体
能力考评:方案设计
提议课时数:64
六、人才培养进程表
类别
序号
周次
项目名称
(理论课、集中实践项目、独立开设实践项目)
课时
注:一周按30个课时折合
实施地点
备注
职业能力评价
职场体验
1
1
职场教育
30
景区景点
职业素质测评
2
16
旅游基础知识
64
一体化教室
3
16
旅游职业素养
64
一体化教室
实境训练
6
1
景区景点资源认识实习
30
景区
职业技能判定
7
16
旅游景区景点营销
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