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行政人事岗位职责描述

行政人事需要对人及组织变化敏感，具有沟通、协调和推进

能力;高度的敬业精神及高涨的工作激情，以下是小编精心收集

整理的行政人事岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下

吧。

行政人事岗位职责1

1、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、

离职等手续办理;

2、负责公司行政事务性工作;

4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;

5、上级交办的其他事项。

行政人事岗位职责2

1、负责日常办公环境的维护与检查工作，日常办公物资的

采购、发放、补给、统计工作，办公设备的日常维保工作、处理

日常事务及其他后勤保障工作;

2、负责公文及制度管理、印章管理、机要保密、档案管理、

收发及文印、制度审计、固定资产管理等方面的工作;

3、负责行政工作及其他上级部门的对接、协调与沟通;

4、领导交办的其它工作。

行政人事岗位职责3

负责办公用品的日常采购和行政费用(物业费、电费、水费、

房租等)管理;

负责公司办公环境的维护，如管理卫生保洁，确保办公设施

的正常运行;

负责公司的外联工作，如房屋的租赁，政府项目的申报、来

宾接待等;

组织、协调企业文化活动;

协助安排人员面试、复试工作;

协助培训的组织工作;

上级安排的其他工作

行政人事岗位职责4

助行政、人事岗位完成公司行政、人事事宜

参与公司招聘、考勤等工作。

完成上级交给的其它事务性工作。

行政人事岗位职责5

1、协助招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入离职手续办理

3、公司内部员工档案的更新与管理;

4、负责考勤及工资绩效的核算;

5、其他行政人事类工作

行政人事岗位职责6

1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工

作流程：

2、负责招聘、筛选简历、新人入职培训

3、负责员工考核、薪酬等人力资源日常管理事宜;

4、负责来访人员接待、登记，公司信件的收发

5、负责为员工办理入职、离职等手续。

行政人事岗位职责7

1、劳动合同的签订及管理，并及时跟踪合同续签或终止情

形;

2、员工入职、离职、异动手续办理;

3、员工档案、电子信息库及各类人力资源档案的建立、维

护、更新;

4、居住证等员工证件手续的办理;

5、邮箱、财务审批权限的开通关闭申请;

6、人员社保、公积金手续的办理，解决员工相关的问题;

7、员工考勤的统计与监督，审核员工的考勤及各种休假并

备案;

8、根据招聘计划，实施招聘工作，完成简历筛选、分类及

面试安排;

9、上级领导交办的其它事务。

行政人事岗位职责描述