原创力文档- 1、本文档共5页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2010年财务（部门）目标责任书
为改善企业经营管理、充分发挥财务管控作用，同时更好地调动财务部人员的积极性和创造精神,进一步提高工作质量与效率，提高公司整体经营效益，营造更和谐的企业氛围，甲乙双方经友好、平等协商，甲方任命乙方为财务部部长，同时签署2010年度（自2010年01月01日起至2010年12月31日止）经营目标责任书，以资共同遵照执行。
一、主要职责：
.组织编制财务、资金、审计等规章制度及业务操作流程。
.对公司资金的时间安排进行组织、计划、控制与管理。
.财务监控。
.财务分析与预测。
.疏通融资渠道，完成融资目标。
.成本控制。
.部门内部建设。
二、管理权限：
1、公司资金流向具评价和审核权；
2、公司筹资、投资建议权；
3、各部门提交的预算报告的修改权；
4、各种财务分析表、预算报表审批权；
5、限额资金使用批准权；
6、直接下属岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权；
7、下属的管理、业务水平和业绩有考核评价权；
三、管理责任：
1、对报出的公司的财务报表和报告的真实性，与总经理共同承担责任；
2、对公司因财务管理混乱、财务决策失误所造成的经济损失承担相应责任；
3、对公司重大投资项目决策失误造成的经济损失，承担相应责任；
4、对公司严重违反财经纪律的行为承担相应责任。
四、薪资待遇：
1、基本工资：3000元/月，每月正常发放，不与工作绩效挂钩。
2、年终奖金按公司制订2010年目标完成率的比率核算。
五、季度考核目标分解如下：
季度重点工作目标
权重%
指标名称
考核标准
数据来源
1
财务预算与控制
对预算执行过程中出现的问题没有及时解决，每出现1次，减 分。
审计部
10
2
财务分析
每季度至少提供一次财务分析报告并提出相关决策建议，未能提供有效的相关信息，减 分。
董事长
10
3
每季度融资计划目标
疏通融资渠道，确保融资渠道畅通，领导交办的融资任务100%地完成，每差1%,减 分。
董事长
30
4
成本费用控制
费用/收入每年比上年降低10%,按实际控制比例核定赋分，
审计部
20
5
投资回报率
投资回报率达到 %,每低1%,减 分。
审计部
10
6
财务安全事故
目标为零。出现一次此项为零分。
审计部
10
7
财务管理
加强学习研究，避免因财会、税收等经济政策执行不到位而带来的罚没和其他处罚
10
公司代表（签字）目标责任人（签字）：
公司代表（签字）
销售目标责任书范本示例
甲方：
乙方：
为了确保公司年度销传il划的实现.结合公司发展的实际情况,经公司研究.产品销倍目标如下： D
一、合同期限：
I、本合同生效日期为 年 月 日。
2、公司对乙方进行业绩考核考核的时间.从 年一一月一一n起至
? ???????? ?w.■■—j]O
二、权利职贡:
1、甲方聘任乙方为本公司 负责 工作。
2、乙方必须每月向甲方棍交书面述职报告（含本月总结于下月市场拓展计划、财务预算计划）。
3、乙方享有公司规定的利益分配权,
4、乙方所负责的销传区域范围： .
5、乙方所贪责的销佃产品项目， .
6、乙方负责项口在 销佑年度销体汇款目标： 万元人民币,按月、人员
完成月度分解任务。
7、乙方在甲方签订本协议后，要严格控制经营成本和管理成本，不得超过销传收入的.一一%.其间费用计入本市场部的经营、管理费用,超过的部分从给于乙方的分解业务提成中扣除.
8、乙方应遵守职业道德，保守商业机密、切实维护企业的权益，
9、乙方必须遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度，
接受总公司及授权经理的领导和监督，
不得违背职业道第.不得从事和本公司无关的第二职业,不得从事
仃损本公司声警的仃何活动。
'12、 双方均应严格遵守本销售目标贡任书的各项约定.否则.应赔偿另
一方所受的全部损失。
本销转责任书经双方签字盖章之日起生效。正本一式两份,双方个
执一份，具有同等法律效力。
三、公司对于乙方在年度销售业绩的奖惩及结算方法：
1、甲方给与乙方提供的新制待遇的基本形式为：基本工资?业务提成
2、甲方给乙方完成全部合同期销令回款目标万?元人民币,当月销华考核基数为——万元.月工资为元人民币，并按回款肺的 提取销估奖励
（招商项目）.对乙方的业务提成奖励实行月度、年度相结合结算制度,每月发
放 %,年度发放 %,在考核期结束的次月1（3日内发放，
3、从年月日起至年月日止，如乙方无法完成销传目标考核的40%.公司将终止与乙方的销传目标责任书.重新聘用该项目负资经理，
4、乙方的销俗提取奖励实行至度、年结合结算制度,每季度发放70%,年度发放30%,在考核期结束的次月10日内发放.
5、详细结算办法见附件
文档评论（0）