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试用期员工录用条件确认书
【本文档格式word版——可参考可修改编辑】
甲方:**单位或个人
乙方:**单位或个人
签订日期:**年**月**日
签订地点:**省**市**地
1页,共4页
员工姓名:_______________身份证号:_______________
工作岗位:_______________入职时间:_______________
试用期期限:_______________
岗位录用条件:
1、诚实守信、具有优良的道德品质;试用期内员工存在任何工作内容或
其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料(此包含应聘入职时提供的材料:学历
学位证书、工作经历、教育经历、体检证明材料等,也包括工作中向上级提
交虚假的工作材料)、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件;
2、所录用员工身体健康是录用条件的要求之一;试用期内因患病或非因
工负伤导致无法履行试用期工作达1个月或以上的,视为不符合试用期录用
条件;
3、具有较强的敬业精神与工作责任心;试用期内连续无故旷工达2天,
累计旷工达4天的,视为不符合录用条件;试用期满后,连续旷工达3天,或
一年内累计旷工达5天的,视为严重违反公司规章制度;
4、具有良好的工作态度以及遵守公司的劳动纪律;若员工拒绝接受公司
下达的工作任务等消极怠工行为,或其他有违公司劳动纪律的行为,公司有
权给予书面警告;试用期内给予第2次书面警告的,视为不符合试用期的录用
条件;试用期满后,若员工存在上述行为,劳动合同期内给予3次书面警告的,
视为严重违反公司规章制度;
5、具有较好的团队合作、沟通协调能力;若试用期员工所在部门或小组
(部门或小组应满足5人以上)经民主、公开评议,有2/3以上其他员工认为
2页,共4页
;
6、较强的服务意识、与客户的沟通能力;若试用期内客户口头投诉达到
2次或书面投诉达到1次则属不符合试用期录用条件;
7、具有较强的岗位工作能力;销售类岗位的员工每月应达指定的销售目
标________元,若未达销售目标的,视为试用期不符合录用条件;非销售类岗
位的员工,试用期内出现工作过错或失职行为达到2次以上属于不符合录用
条件。
员工签收:_______________
员工(身份证号:_______________)已认真仔细阅读了本公司的《岗位录
用条件确认书》,并完全知悉和理解该确认书的内容并严格遵守。
签字:_______________
3页,共4页
日期:_______________
4页,共4页
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