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培训协议书——企业文化建设
甲方(委托方):________
乙方(受托方):________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方委托乙方进行企业文化建设培训事宜,达成如下协议:
一、培训目的
1.1甲方希望通过本次培训,提升员工对企业文化的认同感和归属感,增强团队凝聚力和执行力。
1.2乙方根据甲方需求,制定针对性的培训方案,协助甲方实现企业文化建设的预期目标。
二、培训内容
2.1乙方负责为甲方提供企业文化培训课程,包括但不限于企业文化理念、价值观、行为规范等方面的培训。
2.2培训形式包括线上培训、线下培训、内训、外训等,具体形式由双方协商确定。
三、培训时间及地点
3.1培训时间:____年__月__日至____年__月__日,共计__天。
3.2培训地点:甲方指定地点。
四、培训费用
4.1甲方应支付给乙方的培训费用为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
4.2甲方应在培训开始前__个工作日内将培训费用支付给乙方。
五、双方权利与义务
5.1甲方权利与义务:
(1)甲方有权对乙方提供的培训内容、师资、教材等进行监督和评估。
(2)甲方应确保参训员工的出勤,并提供必要的培训场地和设施。
(3)甲方应按照约定支付培训费用。
5.2乙方权利与义务:
(1)乙方有权按照约定收取培训费用。
(2)乙方应保证培训内容的科学性、实用性和针对性,确保培训质量。
(3)乙方应按照约定完成培训任务,并对培训效果负责。
六、培训效果评估
6.1培训结束后,乙方应对参训员工进行考核评估,并将评估结果反馈给甲方。
6.2甲方有权对培训效果进行评价,并将评价结果作为乙方履行本协议的依据。
七、违约责任
7.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任。
7.2乙方未按约定完成培训任务的,甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。
八、争议解决
8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
8.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。
甲方(盖章):________
乙方(盖章):________
签订日期:____年__月__日
2024带目录带附件详细版-培训协议书——企业文化建设
目录
一、引言
二、定义和术语
三、培训目的和内容
四、培训时间和地点
五、培训费用和支付方式
六、双方的权利与义务
七、培训效果评估和反馈
八、违约责任和解决方式
九、适用法律和争议解决
十、其他条款和附件
十一、签字页
一、引言
本培训协议书(以下简称“协议”)由以下双方于2024年签署,用于明确双方在企业文化建设培训方面的权利、义务和责任。
甲方(委托方):[甲方全称]
乙方(受托方):[乙方全称]
二、定义和术语
2.1“培训”是指乙方根据甲方需求提供的企业文化建设相关的培训服务。
2.2“培训材料”是指乙方提供的用于培训目的的所有教材、讲义、电子文档等资料。
2.3“培训场地”是指甲方提供的用于进行培训的物理空间。
三、培训目的和内容
3.1培训目的:通过培训,提升甲方员工对企业文化的理解和认同,增强团队协作能力和创新能力。
3.2培训内容:包括但不限于企业文化理念、价值观传播、行为规范培训、团队建设活动等。
四、培训时间和地点
4.1培训时间:2024年[月]日至2024年[月]日,具体时间安排见附件A。
4.2培训地点:甲方指定的培训场地,具体地址见附件A。
五、培训费用和支付方式
5.1培训费用:甲方应支付给乙方的培训费用为人民币[金额]元。
5.2支付方式:甲方应在协议签署后的[天数]个工作日内,将培训费用全额支付给乙方。
六、双方的权利与义务
6.1甲方的权利与义务
甲方向乙方提供必要的培训场地和设施。
甲方负责确保参训员工的出勤,并配合乙方完成培训活动。
6.2乙方的权利与义务
乙方有权根据培训需要调整培训内容和方式。
乙方应按照约定提供高质量的培训服务,并确保培训效果。
七、培训效果评估和反馈
7.1培训结束后,乙方应对参训员工进行评估,并将评估结果报告给甲方。
7.2甲方有权对培训效果进行评价,并向乙方提供反馈。
八、违约责任和解决方式
8.1若一方违约,导致协议无法履行,另一方有权要求违约方承担违约责任。
8.2双方应通过友好协商解决任何争议;若协商不成,可提交[指定仲裁机构]进行仲裁。
九、适用法律和争议解决
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适
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