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企业管理金钥匙:人力资源的“选育留用”智慧树知到期末考试答案2024年
企业管理金钥匙:人力资源的“选育留用”
ERG理论中R代表的需要层次是()。
A:关系需要B:生理需要C:成长需要D:生存需要
答案:关系需要
微观人力资源管理是指()。
A:一个地区的人力资源管理B:特定组织的人力资源管理C:国家的人力资源管理D:行业的人力资源管理
答案:特定组织的人力资源管理
具有教育型职业能力的人适合从事的职业是()。
A:宣传B:法医C:会计D:演艺
答案:宣传
人力资源管理活动的最终目标是()。
A:有效管理员工B:提高组织的生产力C:达到组织体系和文化体系的协同发
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