美世Mercer绝密资料国际职位评估系统.pptx

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不清楚职位等级UnclearRankingofPositionsLL-1L-2L-2L-3L-3L-1L-2L-2L-1L-2L-2L-1L-2L-2美世Mercer绝密资料国际职位评估系统第2页

清楚职位等级ClearRankingofPositionsL-1LL-1L-2L-2L-3L-3L-1L-2L-2L-1L-2L-2L-2L-2美世Mercer绝密资料国际职位评估系统第3页

Organization组织Function/unit部门Position职位++Size 规模Impact影响Supervision 监督管理美世Mercer绝密资料国际职位评估系统第4页Areaofresponsibility职责范围Interaction沟通技巧Qualification任职资格Problemsolving处理问题Environment环境职位评定系统原因PositionEvaluationFactors

职位评定系统分数TheIPEPoints1234567510510101015468105190 1809030130SIZEOFRESPONSIBILITY职责规模SCOPEOFRESPONSIBILITY职责范围对企业影响Impactonorganization监督管理Supervision责任范围Areaofresponsibility沟通技考Interaction任职资格Qualification处理问题难度Problemsolving环境条件EnvironmentalconditionsJOBCOMPLEXITY工作复杂程度人数Number类别Kind影响Impact规模Size广度Diversity独立性Independence营业知识面 内外用处Businessunderstanding Organizationframe技考Ability频率Frequency学历Education经验Experience创造性Innovative复杂性Operational风险Risk环境Environment美世Mercer绝密资料国际职位评估系统第5页

职位评定系统七个原因比重TheWeightingofIPEFactors处理问题难度美世Mercer绝密资料国际职位评估系统第6页任职资格沟通技巧环镜条件对企业影响监督管理责任范围总分数TotalPoints:65-1193

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