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XX公司人才盘点实施方案及操作手册2022年5月目录1人才盘点目标、计划、维度2人才九宫格介绍3人才盘点会议介绍4人才盘点成果产出5人才盘点操作手册1.1人才盘点的目的与流程绩效考核结果能力评价结果绩效考核能力评价人才九宫格人才盘点会议人才规划1.目的:1)建立关键岗位人才池,为未来持续输送关键岗位人才建立基础;2)未来人员晋升、激励的依据;3)明确集团及区域各部门人力资源规划,包括:继任计划、招聘、培养路线等;4)淘汰不适合人员。2.适用范围本方案适用于集团总部各职能中心及各区域公司。3.盘点的对象集团总部及各区域所有经理级以上(含)且已转正正式员工。能力/激情晋升淘汰参与者:业务管理
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