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总经办组织架构及各岗位工作职责
一、组织架构:
总
总经理
助理文员司机
助理
文员
司机
阐明:1、人力编制当前共5人,可满足寻常工作需求,无需增补。
阐明:1、人力编制当前共5人,可满足寻常工作需求,无需增补。
2、各岗位人员分别为:总经理1人、助理2人(1人负责外联,1人负责行政)、文员1人、司机1人。
二、各岗位工作职责阐明如下:
岗位名称
总经理
工作类型
全职
上级岗位
董事长
部门
总经办
下级岗位
执行总经理、各分公司副总、营销副总、行政副总、财务总监、工程总工
职位概述
在董事长领导下,组织公司整体战略发展研究、决策、哺育公司核心竞争力;通过对下属单位、直属部门经营目的进行制定、监督、考核,保证其与公司整体战略目的一致,负责督导、建立核心、高效管理团队;对下属单位及直属部门工作进行支撑,提供外协支持。
任职规定
1、35岁~50岁。
2、大专(含)以上学历,行政管理、公司管理、法律等有关专业。
3、5年以上大中型公司全面管理工作经验。
4、具备良好人际沟通能力、出众分析能力和行政管理能力;有领导和协调重大交易谈判能力;有较强人际交流与沟通能力、公关协调能力。
接受过经济法、财务基本知识、领导科学、人力资源管理等知识培训。
6、语言表达能力强;纯熟掌握沟通交谈技巧;思维敏捷口才好。
工作项目
工作内容
权重(%)
1
在董事长指引下组织编制公司年度、季度总体经营规划、工作筹划,并安排组织实行。
20%
2
在董事长指引下对公司各部门(市场部、招商部、行政部、人力资源部、财务部、采购部、工程部)进行寻常工作督促和管理,规定各部门按年度、季度、月度报工作筹划,并组织实行。
10%
3
依照每周工作安排,督促各部门按筹划完毕工作,并依照工作完毕状况制定下周工作筹划。
10%
4
建立健全公司内部组织系统、运营机制及各项规章制度,并推动我司各项规章制度运营。对公司新建立、制定各类规章制度在运营过程中不断完善改进。
10%
5
负责公司对外事务联系协调,涉及与政府部门、有关业务单位、兄弟公司保持良好公共关系,负责重要客户接待等。
10%
6
负责审订公司重要投资开发项目、合同、营销方案及涉及公司财务、人力资源方面制度和规划等。
10%
7
负责协调各部门工作、听取各部门工作报告,提出决策性意见。审批各部门请示、报告、报表、筹划、方案、单据等,具备人事、财务、项目、工程有关事务决策审批权。
10%
8
负责听取员工意见、关怀员工作和生活,营造和谐工作氛围,增强公司凝聚力。
5%
9
监督和查检各项规章制度执行状况,并进行相应考核。
5%
10
负责主持召开每周工作例会、其她专项工作会议等。
5%
11
定期向董事长报告工作,认真贯彻和执行董事长各项决策。
5%
岗位名称
助理
工作类型
全职
上级岗位
总经理
部门
总经办
下级岗位
文员
职位概述
在总经理直接领导下环绕中心工作,努力做好总经理参谋助手,起到承上启下作用,认真做到全方位服务。
任职规定
1、25岁~35岁。
大专(含)以上学历,行政管理、文秘有关专业。
3、身高160cm以上,五官端正,形象气质佳。
4、拥用较为突出组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力。
5、有敏锐洞察力和对事务分析、判断能力。
6、有良好团队协作精神,为人诚实可靠,品行端正。
7、思维敏捷,有敢于开拓精神和强烈事业责任。
8、能纯熟运作Word、Excel、PPT、PS等办公软件。
工作项目
工作内容
权重(%)
1
协助总经理负责公司管理工作布置、实行、检查、督促、贯彻执行状况。
10%
2
协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查、贯彻。
10%
3
协助总经理调查、理解公司经营管理状况并提出合理化建议,供总经理决策。
10%
4
做好总经理办公室会议和其她会议组织工作和会议纪录,并做好决策、决定等文献起草和发布。
10%
5
负责上级领导机关或兄弟单位接待、参观工作。
10%
6
负责保管、合理使用图章。
10%
7
负责起草公司工作筹划总结,并做好公司重要文献保密工作。
5%
8
负责各种文献分类呈送,并转有关部门解决。
5%
9
负责公司外部、内部公文办理,解决来访事宜,及时解决、报告。
5%
10
负责各类文献催办、立卷、归档工作。
5%
11
负责撰写总经理关于报告、文献,安排总经理各项工作时间。
5%
12
负责协助总经理做好外联公关及与政府事务工作。
5%
13
负责对网站信息内容更新状况督促、检查、通报、登记。
5%
14
按质按量完毕上级领导暂时交办其她各项工作。
5%
岗位名称
文员
工
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