2024浙江省杭州市富阳区城市管理局编外招聘25人历年高频难、易点（行政职业能力测验共200题含答案.docxVIP

2024浙江省杭州市富阳区城市管理局编外招聘25人历年高频难、易点（行政职业能力测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面

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题型

常识判断

判断推理

言语理解与表达

数量关系

材料题

总分

得分

一、常识判断。根据题目要求，在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共40题)

1、以下关于我国古代命令文书的运用，说法一定错误的是：

A、皇帝即位或驾崩，须昭告天下，颁布“诏书”

B、皇帝封赠五品以下、七品以上官员，颁发“诰命”

C、开馆修书、修史，大都先由皇帝颁发“敕谕”

D、皇帝册立皇后、三公长官，颁发“册书”

正确答案选项：B

解析：诰命又称诰书，是皇帝封赠官员的专用文书。诰作为王命文书开始于西周。从宋代开始，凡文武官员的迁改职秩、追赠大臣、贬乏有罪、封赠其祖父妻室，都用诰命。明沿宋制，封赠一品至五品官员授以诰命。清沿明制，五品以上官员授以诰命，六品以下授以敕命（含六品），可见B项表述有误。

本题为选非题，故正确答案为B。

2、国务院出台《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》福建省已启动实施建设的综合区位于：

A、平潭岛

B、大嶝岛

C、涠洲岛

D、东山岛

正确答案选项：A

解析：2009年5月14日，国务院正式下发《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》（以下简称《意见》），标志着海西建设从区域战略上升为国家战略，为地处海西“桥头堡”的平潭加快发展提供了前所未有的战略机遇。国务院《意见》指出，“在现有海关特殊监管区域政策的基础上，进一步探索在福建沿海有条件的岛屿设立两岸合作的海关特殊监管区域，实行更加优惠的政策。”根据这一精神，福建省委、省政府在深入调研的基础上，于7月底召开的省委八届六次全会上正式作出了设立福州（平潭）综合实验区的决定，提出积极探索开展两岸区域合作，建立两岸更加紧密合作交流的区域平台，努力把平潭建设成为探索两岸合作新模式的示范区和海峡西岸经济区科学发展的先行区。

故正确答案为A。

3、近年来，安徽省自主创新战略平台建设取得突破性进展，一批企业的自主创新能力大幅提升，其中，

成为自主创新的一面旗帜。

A、合肥江汽

B、马鞍山华菱重卡

C、芜湖奇瑞

D、铜陵铜基新材料

正确答案选项：C

解析：通过自主创新，芜湖奇瑞公司实现从发动机、自动变速箱和整车的完全自主设计，具备每年投放市场8款到10款车型能力，节能环保型产品研发更是走在业界前列，成为自主创新的一面旗帜。

故正确答案为C。

4、下列的说法错误的是：

A、“相濡以沫，不如相忘于江湖”出自《庄子》

B、“学而不思则罔，思而不学则殆”出自《论语》

C、“非礼勿视，非礼勿听，非礼勿言，非礼勿动”出自《道德经》

D、“孔子登东山而小鲁，登泰山而小天下，故观于海者难为水，游于圣人之门者难为言”出自《孟子》

正确答案选项：C

解析：本题考查人文常识。

A项正确，“相濡以沫，不如相忘于江湖”出自《庄子·内篇·大宗师》及《庄子·外篇·天运》，意思是泉水干了，鱼吐沫互相润湿，何不各自到大江大湖里去更自由。比喻一同在困难的处境里，用微薄的力量互相帮助；有时不妨放弃执著以全新的自我迎接世界。

B项正确，“学而不思则罔，思而不学则殆”典出《论语·为政》，意思是只一味地读书学习而不主动思考问题，就会迷惑而无所得；只空想却不去学习钻研、积累知识，也会陷入困境而无所获。

C项错误，“非礼勿视，非礼勿听，非礼勿言，非礼勿动”出自《论语·颜渊》，意思是不合礼数的东西不要看，不合礼数的话不要听，不合礼数的话不要说，不合礼数的事不要做。

D项正确，“孔子登东山而小鲁，登泰山而小天下，故观于海者难为水，游于圣人之门者难为言”出自《孟子·尽心上》，意思是孔子登上东山，就觉得鲁国变小了；登上泰山，就觉得整个天下都变小了。所以，观看过大海的人，便难以被其它水所吸引了；在圣人门下学习过的人，便难以被其它言论所吸引了。

本题为选非题，故正确答案为C。

5、深圳市公务员小宋不服所在单位对其作出的降职的人事处理决定，拟提出申诉，下列说法正确的是：

A、小宋须在该人事处理决定作出之日起三十日内提出申诉

B、受理申诉的机关应当组成公务员申诉公正委员会

C、小宋应当向广东省公务员主管部门提出申诉

D、若小宋对申诉处理决定不服，不得提出再申诉

正确答案选项：B

解析：本题考查法律常识。

A项错误，根据我国《公务员法》第九十五条第一款规定：“公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉·····