员工培训存在问题及对策研究以新华人寿保险股份有限公司为例.doc

员工培训存在问题及对策研究以新华人寿保险股份有限公司为例

摘要

本文以新华人寿保险股份有限公司中山中心分公司为例，着重探讨了员工培训中存在的问题。重点介绍了公司培训机构的现状、课程设计和培训操作形式，提出了公司员工培训中存在的主要问题。最后，针对公司未来的发展战略，提出了具体的对策和改进措施。制定科学的培训计划，因材施教，因地制宜，完善培训资源，使公司更好地培养高素质人才。为实现公司战略目标提供保障。

关键词：新华人寿员工培训培训需求分析员工留存率

ABSTRACT

Thisarticlefocusesonthetrainingofemployeesofthec