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管理学基础激励;激励理论概述与应用01;20世纪初期的需求理论马斯洛的;需求理论研究员工的需求和满足感;需求理论应用了解员工需求，制定;员工需求与激励策略02;基本工资、福利等物质需求稳定、;提供具有竞争力的薪酬福利营造稳;识别员工需求通过调查、访谈等方;激励方法的分类与选择03;物质激励薪酬、福利等物质手段短;员工需求根据员工需求选择激励方;激励方法组合结合员工需求和企业;激励机制的设计与实施04;激励机制的设计原则目标明确设定;根据设计原则制定激励制度明确激;激励效果评估采用定量和定性方法;激励效果的评估与改进05;评估方法采用定量和定性方法评估;激励效果的数据分析与解读数据分;激励问题改进针对激励问题，改进;谢谢观看THANKYOUF
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