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学生会干部个人工作总结5篇

总结是培育和提高工作能力的有效途径，可以丰富专业知识，提高技能水平，增加发觉问题和解决问题的各种能力。下面是我给大家整理的学生会干部个人工作总结，欢迎大家查阅。

学生会干部个人工作总结1

岁月荏苒，时间飞逝，转瞬间已接近换届，西安工程高校学生会礼仪部在主席团的关怀和支持下，在各部门的合作挂念，将“内外兼修”的部门宗旨与“厚德、弘毅、博学、笃行”的校训相结合，本着为同学服务的原则，乐观开展各项工作，充分发挥了“名片”的作用，到目前为止，较好的完成了主席团交给的各项任务，现将本部门20__年度上半年工作状况作以简洁总结报告：

一、连续完善管理体制，严格执行相应制度

为了使部门管理体制更加趋于合理和完善。礼仪部完善了以前制定的管理方法和考核方式，完善后的管理机制使干事对自己的工作和职责更加明确，有利于部门各项工作的有序开展。公正、透亮?????、合理的考核方式，赏罚分明，充分调动了干事的工作乐观性。

二、因人制宜，引导干事独立参与活动

本届礼仪部着重培育干事的自主能力，让干事学会独立的，即使没有指导，也能成功的完成本职工作，遇见突发状况，能临场不惧，冷静化解，这应当是每个礼仪部部员必备的能力。

同时，在为部门工作服务的同时，努力将每一个干事的特长发掘出来，针对每一名干事的特长给他供应不同的进展空间，并留意给能力相对较弱的干事更多的熬炼机会，培育干事的个人素养和工作能力，熬炼干事的社会交际能力和严谨的工作作风。

三、对于其他部门的工作有所涉猎

本学期我们让部员主动和其他部门进行沟通，对其他部门工作有所了解，不单单的完成部门内部工作，在工作中建立融洽的关系，为活动的成功举办打下基础。并且培育他们主动与活动主办方的负责人的沟通能力，保证活动流程能按方案有条不紊的进行。

四、本学年工作的不足之处

回首往昔，虽然礼仪部在过去的一年里取得了较大的进步，但工作中仍存在着一些不足，主要表现在以下几个方面：

1.由于礼仪在活动中负责的比较琐碎，简洁消灭人员“扎堆”的状况，导致另一面人手不足。在接下来的工作中，我们将明确干事各自分工，在活动开头前，将各项工作责任到人，以保证各项工作得以高效有序的进行。

2.“有活动需要礼仪而礼仪却总是理由有事推脱”是每__届礼仪部都会面临的一个问题。本届礼仪部除连续调动大家的乐观性外，还实行肯定的强制措施。记录干事出礼仪状况同时，明确奖罚，对热忱工赐予适当嘉奖，对懒散懈怠者将当众批判，绝不姑息。

五、今后工作展望

本届礼仪部从内部建设到外延活动的参与，取得了较好的效果，今后的工作方案如下：

1、连续培育干事自主能力。在实行“跟班”方法出活动的同时，试着放手让部员自己出一些活动，争取做到完全没有我们指导也能成功的出一场活动。为下__届礼仪部换届作长远预备。

2、举办部门特色活动。关于举办部门特色活动，由于本学年事情比较繁多，部门特色活动始终没有开展，今后期望能得到各个部门的支持，举办部门特色活动，并能传承下去。

3、完善服装外借制度。在主席团和指导老师的支持下，上半年我部购进新礼仪服装30件，与此同时，服装外借的问题尤为突出，今后需建立健全的服装管理制度，对借出的服装进行检查，防止服装的损耗。

学生会干部个人工作总结2

在劳碌的学习和工作中，新的半个学期在弹指之间过去了。这半学期的检查工作完成的不算好，但还是认真的完成了各项工作。并在各个活动中吸取了大量的经验为以后监察部做的更好奠定了基础。同事监察部也在不断的改善和进步。

一、监察部工作回望

1.学期初，我们新__届监察部成员改选工作在余处和宽敞同学们的大力支持下取得了圆满的成功，先后共7名11级的同学加入我们监察部的学生工作集体，注入了新颖的血液。

2.随着新部门成员经验增多，各项工作渐渐生疏，监察部成员开头协作学校完成了各项活动。如①体育部在晨跑时点人数而我们监察部也进行了协作，②在各个活动或开会上我们监察部也进行协作维护现场的次序等工作。

3.与此同时监察部还把人员分到各部门进行检查并与其相协作。

4.并且开头了几次部门会议对工作进行了肯定性的总结和安排。

二、存在的问题

1.通过本学期的工作状况来看，我们监察部内部还存在一些问题如：①工作方法以上尚有欠缺。②工作激情和态度也有欠缺。③工作效率仍旧有待提高。④我的经验还不足未能很好的带领部门。

2.另外我们部门的活动相对于其他部门的活动可以说没有。和我们部门的工作有肯定的关系，所以在以后我们部门会尽量去开展一些活动来让大家对监察部了解更深。

3.有时认为其它