职业健康安全环境HSE目标、指标及方案管理规定.doc

ML23·21900.07-2020

职业健康安全环境目标、指标及方案管理规定

前言

本标准按照《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写》GB/T1.1-2009和《企业标准体系管理标准工作标准体系的构成和要求》GB/T15498-2003进行编制，旨在规范职业健康安全环境目标、指标及方案管理工作，确保实现安全生产。

若本标准的内容与国家现行有关法律、法规或标准相抵触，按国家现行法律、法规或标准执行。

本标准自发布之日起生效。

本标准由公司标准化委员会提出。

职业健康安全环璄目标、指标及方案管理规定

ML23·21900.07-2020

1范围

本标准规定了职业健康安全环境目标、指标及方案管理（各层次、相关部门、基层单位）的职责，确立了职业健康安全环境目标、指标及方案管理等过程控制的一般原则。

本规定明确了目标、指标和方案的制定、审核、批准及实施和评审检查的要求。

本规定适用于公司对重要环境因素和重大危害因素建立的目标、指标和方案的管理。

2规范性引用文件

下列文件对于本标准的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本标准。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本标准。

GB/T24001环境管理体系要求及使用指南

GB/T28001职业健康安全管理体系要求

Q/SY1002.1健康、安全与环境管理体系规范

3术语和定义

3.1环境、职业健康安全目标：组织在环境、职业健康安全绩效方面所要达到的目的。

3.2环境指标：直接来自目标，或为实现目标所需规定并满足的具体的环境表现（行为）要求，它们可适应于组织或其局部，如可行应予量化。

3.3方案：为实现健康、安全与环境目标和指标以及针对特定的活动、产品或服务，经策划所编制的规定职责权限、资源、程序（措施）和期限的文件。

4职责与权限

4.1公司主管安全经理（安全总监）

4.1.1负责确保公司的环境、职业健康安全的目标在相关职能和层次上分解。

4.1.2负责公司的环境、职业健康安全目标、指标及方案的批准，并监督其执行。

4.2安全监察处

4.2.1负责建立公司的目标、指标及方案，并组织实施。

4.2.2负责对分公司、项目部建立的目标、指标及制定的方案进行指导。

4.2.3负责对分公司、项目部目标、指标及方案完成情况的监督检查。

4.3分公司

4.3.1负责建立本单位的目标、指标及方案，并组织实施。

4.3.2负责所辖项目部目标、指标及方案制定的指导及完成情况监督检查。

4.4项目部

4.4.1负责建立本项目的目标、指标及方案，并组织实施。

4.4.2负责定期对目标、指标及方案的完成情况的检查及评审。

5管理内容与方法

5.1目标、指标的制定

5.1.1公司主管安全经理负责组织安全监察处人员，在年初组织制定本年度的环境、职业健康安全目标及指标，目标指标制定应充分考虑：

a.公司的方针；

b.国家有关的法律、法规要求和行业、地方的标准规范；

c.相关方的信息与要求；

d.重要环境因素、重大危害因素；

e.职业健康安全行为、环境行为的持续改进以及污染预防的承诺；

f.上级行业主管部门的要求；

g.实施的进度以及可调整性的要求；

h.体现方针的逐层分解，量化后纳入各相关职能部门，即目标明确，指标具体可测量。

5.1.2确定的目标应能够：

a.降低较高风险的级别或更好的控制风险；

b.突出对事故的预防；

c.可量化和可测量；

d.可为相关方所获取。

5.1.3安全监察处应形成公司目标、指标分解一览表，并报送企管处。各部门每年年初依据本部门职业健康安全环璄（HSE）职能建立本部门的职业健康安全环璄（HSE）目标和指标。分公司、项目部负责建立本单位的职业健康安全环璄（HSE）目标、指标，并负责职业健康安全环璄（HSE）目标、指标在本单位进行分解。

5.1.4目标、指标的更改

5.1.4.1在方针、相关法律法规及其他要求、方案的实施过程以及外界因素等发生变更或改变时，目标、指标应重新评审和修订。

5.1.4.2公司级职业健康安全环璄（HSE）目标、指标由安全监察处组织进行更改，经主管安全经理审核后报总经理批准后生效。

5.1.4.3分公司、项目部职业健康安全环璄（HSE）目标、指标由安全部门组织更改，经本单位主管安全领导审核后，经理审批后生效。

5.1.5目标、指标的宣贯

5.1.5.1通过发文、内部会议、黑板报宣传等方式，对各级管理者、专业技术人员以及操作员工进行目标、指标的宣贯。

5.1.5.2当相关方或社会要求公开目标、指标时，需经公司主管安全经理审批。

5.2方案

5.2.1方案的类别：

5.2.1