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安全生产应急管理工作特点

1、安全生产应急管理工作如何开展？

一、 加强领导，健全制度，明确职能，落实责任，确保安全生产工作有序开展。

二、 完善体制、明确责任，切实强化安全安百全监管

三、 积极响应、度群策群力，扎实开展安全生产活动

1、 安全隐患治理年活动的开展情况

2、 安全生产月活动的开展情况

四、 加强宣传，广泛动员，切实增强安全生产意识

1、 积极部署，广泛动员。

2、 强化培内训，增强意识

3、 加大宣传，强化防范。

五、 强化措施，突出重点，扎实做好安全容生产工作

1、 认真做好节假日值班工作

2、 认真做好夏季"四防”工作。

3、 认真做好车辆驾驶员的安全教育工作

赛为企业安全管理

2、安全生产事故应急管理工作，遵循哪些原则？

安全第一，以人为本”的方针和“四不放过”原则。在处理事故时，当发生人身伤亡事故时，要首先救治伤员，然后才保护财产；处理正在发生的事故时，要把保护人的生命安全放在第一位，要在确保人身安全的情况下，采取措施.管理工作内容概括起来叫做“一案三制”。

“一案”是指应急预案，就是根据发生和可能发生的突发事件，事先研究制订的应对计划和方案。应急预案包括各级政府总体预案、专项预案和部门预案，以及基层单位的预案和大型活动的单项预案。

“三制”是指应急工作的管理体制、运行机制和法制。

一要建立健全和完善应急预案体系。就是要建立"纵向到底，横向到边”的预案体系。所谓"纵”，就是按垂直管理的要求，从国家到省到市、县、乡镇各级政府和基层单位都要制订应急预案，不可断层；所谓"横”，就是所有种类的突发公共事件都要有部门管，都要制订专项预案和部门预案，不可或缺。相关预案之间要做到互相衔接，逐级细化。预案的层级越低，各项规定就要越明确、越具体，避免出现"上下一般粗”现象，防止照搬照套。

二要建立健全和完善应急管理体制。主要建立健全集中统一、坚强有力的组织指挥机构，发挥我们国家的政治优势和组织优势，形成强大的社会动员体系。建立健全以事发地党委、政府为主、有关部门和相关地区协调配合的领导责任制，建立健全应急处置的专业队伍、专家队伍。必须充分发挥人民解放军、武警和预备役民兵的重要作用。

三要建立健全和完善应急运行机制。主要是要建立健全监测预警机制、信息报告机制、应急决策和协调机制、分级负责和响应机制、公众的沟通与动员机制、资源的配置与征用机制，奖惩机制和城乡社区管理机制等等。

四要建立健全和完善应急法制。主要是加强应急管理的法制化建设，把整个应急管理工作建设纳入法制和制度的轨道，按照有关的法律法规来建立健全预案，依法行政，依法实施应急处置工作，要把法治精神贯穿于应急管理工作的全过程。

3、如何理解安全生产应急管理的内涵

一、 建立健全应急组织：

1、 建立应急指挥机构，明确相关人员、部门事故处谿工作职责；

2、 建立应急管理机构，实现机构、编制、职责、人员、经费“五落实”；

3、 健全相关的工作机制、程序。

4、 各级政府：在安委会框架内有关部门之间安全生产应急救援协调机制。

5、 各级安监部门：与气象、海洋等部门建立的自然灾害预警工作机制，与环保部门机制。

相关周边地区之间机制。

各类企业：企业之间、企业与政府及部门之间机制。

单位内部的工作程序。

二、 完善预案体系。

预案编制：

1、 隐患、危险源排查、评估，事故分类，预案分类，形成预案框架；

2、 编制各级各类应急预案，横向覆盖各部门、各类事故，纵向覆盖各级单位直至作业岗位；

3、 修订完善应急预案，实现科学、严密、简明、有针对性、可操作；

4、 维护应急预案；

5、 开展预案评审和备案管理，搞好预案衔接，形成体系；

几点注意事项：

1、 预案是针对不确定的事故，制定的尽可能确定的工作方案。不同于工程设计，不同于管理规定和要求。

2、 总体预案管全局、定原则，专项预案管某类事故的全局，部门、岗位预案管本部门、本岗位，处谿方案管具体事故的处谿。

3、 预案衔接：预案规定的目标、行动具有一致性，职责一致、不留空当，程序相互衔接。

4、 预案中载明的应当是现有的、确定的、落实的，而不是将要建设的，要求购谿的。

5、 制定预案的过程，就是落实责任、建立机制、配备资源的过程。

三、 落实应急资源。

1、 队伍：建立专职队伍，建立兼职队伍，与相邻专业队伍签订协议；

2、 装备、物资：配谿装备、储备物资，协议落实装备、物资；

3、 专家：内部建立专家组，与外部专家建立关系；

4、 与相关部门、单位、队伍建立应急协调机制；

5、 建立相关的管理制度，保障预案内容、涉及的资源的有效性。

四、 建立应急平台。

1、 通讯调度网络；

2、 危险源、重要部位监控系统及数据库；

3、 应急资源、预案等数据库；

4、 单位地理信息系统；

5、 辅助决策系统。