机关党群党支部2018年党建工作述职报告.doc

机关党群党支部2018年党建工作述职报告

2018年度，本人在厅直属机关党委和局党委的正确领导下，认真履行全面从严治党主业专责，努力做到管党有力、治党有效、服务有成、特色有名。党建、群团工作走在了水利系统的前列。

一、履职情况

过去一年，我过得充实、走的坚定，主要体现在“五力”上：

第一，努力当好贯彻落实中央省委重大决策部署的“变压器”。坚持以政治建设为统领，研究制定《理论学习中心组2018年度学习计划》，组织全系统学习了十九大精神、习近平系列讲话、党章党规、省委十届六次全会等14个专题。以“大学习、大培训、大竞赛”活动为载体，着重“七抓”：即抓学习计划指导学、抓党委中心组引领学、抓专家辅导精细学、抓跟进媒体实时学、抓教育培训深入学、抓网络平台互动学、抓考试检查督促学。先后组织党委理论学习中心组集体学习、研讨13次，4次网上答题活动，并结合工作实际，撰写9个专题调研报告和心得体会，其中3项建议得到厅党组采纳。同时，围绕中心工作开展创先争优活动，组织参与了“帮圈文化”排查、违反中央八项规定精神问题整治、以案促改常态化制度化、党的政治纪律和政治规矩自查自纠等“四个专项”行动。

第二，着力牵牢落实主体责任的“牛鼻子”。我始终把“党要管党、全面从严治党”政治责任扛在肩上、抓在手上，主动牵头抓总，指导建立全面从严治党主体责任目标任务清单，细化6个方面79项指标；认真对照厅制定的主体责任考评办法和“三化一体”监督责任，进一步细化任务清单、责任台账和规范化考评细则，将全面从严治党与业务工作“四同”落实到位。注重责任管控，建立并实施了月度指导、季度督导、半年督查、联系点检查、规范化考评等“五项”制度；落实了年初党建工作计划报告、半年党建工作报告、年度党建述职报告、全面从严治党“两个责任”工作报告和党务公开等“五项”报告制度，并注重考评结果运用。

第三，尽力打好提升党建高质量的“组合拳”。我紧紧盯住标准化规范化建设这个创新点，突出问题导向，注重抓“三基”、强监管、补短板、破难题。一是强化组织领导和重力牵引，有效避免党建工作“弱化虚化边缘化”问题；二是强化高素质专业化教育培训，重点破解党务干部“不愿干、不会干、不善干”问题；三是强化标准化规范化建设和考评，推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”；四是强化党建示范点引领作用，积极探索以党建高质量推动水文发展高质量的路子；五是强化领导干部联系点督导指导，推进“两个责任”和“一岗双责”有效落实；六是强化“党建＋”互联网平台建设，着力解决一线党组织“三会一课”落实难的“最后一公里”问题。

第四，大力拧紧党风廉政建设的“螺丝扣”。坚持“作风建设永远在路上”，自觉遵守党的“六大纪律”，对照《党章》《准则》《条例》，从知行合一角度审视、要求、检查自己，廉洁自律守底线，旗帜鲜明反“四风”。认真研究制定了“贯彻落实中央八项规定实施细则精神的实施办法”，深入进行巡视整改工作“回头看”暨落实全面从严治党“两个责任”专题调研，督促立行立改、持续整改10个方面的28个问题；组织开展了基层党组织换届情况自查、发展党员和党员档案自查等专项检查。

第五，奋力吹响党管意识形态的“集结号”。研究起草了加强意识形态工作的意见，明确了6项职责，建立了责任落实等5项制度。加强网络管控，亲自制定党群规范，指导建立微信公众号等“四位一体”党建平台，并组织实施文明“两微”承诺践诺活动。加强宣传思想工作，认真组织了坚定理想信念等6个主题教育，带领群团组织开展道德讲堂等10余项活动，不辱使命的党务人用1179篇文章讲述着党建好故事，传播了水文好声音。在全系统选树61个“五好”基层党组织、优秀共产党员和党务工作者，评选了25名“最美水文人”，弘扬了满满正能量。主导精神文明创建工作，实现了系统文明单位全覆盖，“真金白银”为干部职工带来获得感幸福感。

二、存在的主要问题

认真“望闻问切”，需正视“五大”问题：

一是党建“最大政绩”理念树立的不够牢。由于受体制机制的影响，本人在党建工作中存在着诸多为难情绪和差不多的思想，一些基层党组织出现的”说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的表态多调门高、行动少落实差问题，作为党建主管部门负责人难咎其责，需要亟待提升政治站位，着力纠偏政绩观。二是党建体制不合理和有效制度供给不足。机关基层党组织没有设置专门机构（部门）和配备专职党务干部，党建活动经费没有纳入行政预算，这三个“老大难”问题，通过不断反映和强烈呼吁，政策性“瓶颈”有望打破。三是政治理论学习的能力不够强。目前政治理论学习的氛围业已形成，但学通弄懂做实还有差距，学风浮躁、学而不用、知而不行问题依然存在。这与本人科学谋划不够、自主创新不活不无关系。四是抓“两个责任”落实的措施不够严。个别党组织主要负责人“第一责任”“一岗双责”没有完全落实落细，“两个责任”压力传