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技术序列职业发展通道－资金交易员序列实施细则

第一章总则

第一条为加强专业化人员队伍建设，提高资金交易人员的综合素质，为员工提供职业发展选择和充分的发展空间，实现个人目标与工作需要的结合，推动我行经营和管理水平的不断提升，根据《广东发展银行技术序列职业通道管理办法》，特制定本实施细则。

第二条本细则中的资金交易员，系指在总、分行从事资金交易相关岗位工作的正式员工。资金交易相关岗位包括交易岗、资金管理岗和代客交易岗。

第二章技术序列管理机构

第三条总行成立资金交易员序列管理委员会（以下简称“管理委员会”），作为全行资金交易员序列的管理机构，承担全行资金交易员序列的制度制定、队伍建设、岗位考试、等级评审、考评管理等职责。

管理委员会办公室是管理委员会的执行机构，设在总行资金部，负责制度草拟、会议安排、组织岗位资格考试、技术考评、考评档案管理等职责。

第四条管理委员会设主任1-2名，由分管人力资源、资金部的总行副行长担任。管理委员会设正式委员5-7名、备案委员5-7名，其中4名正式委员和4名备案委员分别来自总行人力资源部、资金部、稽核部、合规部，1-3名正式委员和1-3名备案委员分别来自有关分行。正式委员与备案委员一一对应。

管理委员会委员（包括正式委员和备案委员）必须为部门负责人或分行行长（或副行长）。委员经资金部、人力资源部负责人提名后，由管理委员会办公室报管理委员会主任批准后聘任，聘期两年，可连续聘任。

第五条管理委员会按照《广东发展银行技术序列管理委员会管理实施细则》的有关规定组织开展日常工作，履行相应职责。

第三章技术序列的划分

第六条根据资金部相关岗位所承担的责任大小和贡献程度，设置相对应的技术职务，并分别对应不同的岗位职等（区间）和薪酬待遇。资金交易员技术序列由高到低划分为五级，依次是：

1、首席资金交易员：全辖范围内资金交易方面公认的首席专家，精通经济、金融工程等专业知识，熟练运用各种复杂金融工具，对宏观经济、汇率和利率走势有较强的预见性。能够对本外币资金交易战略提出建设性意见，并在保证全行流动性安全的前提下，获取资金交易的最大盈利；

2、资深资金交易员：全辖范围内资金交易方面公认的资深人员，精通经济、金融工程等专业知识，熟练运用各种复杂金融工具，对宏观经济、汇率和利率走势有一定的预见性。能够在某一类资金交易方面独挡一面，组织完成相关的制度规范，制定相应的交易策略，并获取该类资金交易的较好盈利；

3、高级资金交易员：资金交易方面的专家，精通经济、金融工程等专业知识，熟练运用各种复杂金融工具，对汇率或利率走势有一定的预见性。为客户设计适用的理财方案，或能够进行较大金额的自营和代客交易，并获得较好盈利；

4、中级资金交易员：资金交易专业人员，掌握经济、金融等专业知识，熟练运用各种简单金融工具，对汇率或利率走势有独立判断。主动向客户营销各种资金交易和代客理财产品，或能够进行自营和代客平盘交易，并获取盈利；

5、初级资金交易员：资金交易方面较专业人员，掌握经济、金融等专业知识，基本熟悉各种简单金融工具，能够独立处理日常代客交易，或独立进行市场平盘。

第七条建立资金交易员辅导制度。中级资金交易员可承担指导初级资金交易员和新员工的职责；高级资金交易员可承担评估、指导中级及以下资金交易员的职责；资深资金交易员可承担评估、培养管理高级及以下资金交易员的职责；首席资金交易员可承担资金交易员人才梯队建设的职责。

资金交易员的具体辅导任务由所在部门指定。资金交易员完成辅导任务的情况纳入技术考评内容。

第四章任职条件

第十二条按照工作能力、工作业绩、工作表现、专业技术水平和工作经验进行划分，各级资金交易员应具备以下基本任职条件如下：任职条件中最好有业务量或工作质量指标。

任职条件中最好有业务量或工作质量指标。

1、首席资金交易员：

(1)总行从事资金交易10年以上（含10年）；

(2)大学本科毕业或同等以上学历；

(3)具有高级专业技术资格；

(4)无违规违纪行为或不良记录；

(5)满足管理委员会对过往工作经验、工作质量及技术考评结果的要求。

2、资深资金交易员：

(1)总行从事资金交易8年以上（含8年），或总分行从事资金交易10年以上（含10年）；

(2)大学本科毕业或同等以上学历；

(3)具有中级专业技术资格；

(4)无违规违纪行为或不良记录；

(5)满足管理委员会对过往工作经验、工作质量及技术考评结果的要求。

3、高级资金交易员：

(1)总行从事资金交易5年以上（含5年），或总分行从事资金交易8年以上（含8年）；

(2)大学本科毕业或同等以上学历；

(3)具有中级专业技术资格；

(4)无违规违纪行为或不良记录；

(5)满足管理委员