企业文化调查问卷(员工).doc

企业文化调查问卷(员工)

企业文化调查问卷

德利迅达 -PAGE1-2015年12月

企业文化建设的调查问卷

尊敬的各位员工：

??您好，感谢您长期以来为公司所付出的努力与所做的贡献！

为了帮助公司建立起有益的企业文化，优化公司的工作环境及氛围，带给每位员工高效的工作状态与持久的工作荣誉感，并促进公司更加健康、持续、快速发展，打造基业常青的公司，需要我们每一位员工贡献自己的智慧与感受，特此在公司内部进行本次问卷调查。您的见解和意见可能会对公司未来的发展有所影响，因此请您客观、如实的填写这份问卷。本问卷只做公司内部使用，不会向任何外界单位或个人出示（并对部分“敏感”话题采取保密措施）。

非常感谢您的支持与合作！

第一部分填写个人基本信息

1、您的性别？（）

A．男B．女

2、您的年龄？

3、您的文化程度？（）

A．初中B．高中C．中专或技校

D．大专E．本科F.硕士及以上学历

4、您在公司工作时间？（）

A．6个月以内B．6-12个月C．1-3年以上D．3年以上

他

7.您认为公司的组织纪律明确吗？（）

A．明确，大家都自愿遵守纪律B．不太明确，领导口头要求比较多

C．没有纪律，自己安排时间D．其他

（领导风格）8.部门内部的交流形式是：（）

A．倾向于口头交流或书面交流B．会议沟通

C．领导找谈话D．在业余活动中沟通

9.您乐于向上级表达自己的想法吗？（）

A．很乐意，上级能够经常倾听员工的想法 B．希望表达，但没机会与上级沟通

C．无所谓，我们的想法对于上级来说没有意义 D．不愿意

10.遇到困难时，领导的态度如何？（）

A．耐心指导，共同探讨解决方法 B．要求我自己寻找解决方法，按时完成工作

C．批评，不给予任何帮助 D．不闻不问

11.您认为领导对你公平吗？（）

A．不公平 B．公平 C．有点偏袒我 D．还过得去

12. 如果您发现公司或部门内存在的一个问题，又不在您的职责之内，您会提出来吗？（）

A．会B．不会C．看情况

13.您认为主管领导的管理风格是什么？（）

A．干涉主义 B．专业权威C．部门共同探讨或参与意见的方式

D．成立专项工作组并设立主要负责人E．其他

（职业发展）

14.您在工作中尝试使用新方法吗?（）

A．是的，我喜欢创新 B．没有，我的工作不需创新 C．没有，大家都这样

D．没有，因为怕出错 E．经常尝试且成功次数很多 F．失败多次，但会继续

15.您认为您的工作对企业发展重要吗？（）

A．不重要 B．一般 C．重要 D．不知道

16.对于您的工作业绩，公司通常怎样评价？（）

A．给予物质奖励 B．公开表扬 C．私下给予肯定 D．不做表示

17.您有接受培训的机会吗（内部培训和外部培训）？（）

A．很多 B．有，但不多 C．没有机会

18.您觉得在公司工作，工作能力提升幅度如何？（）

A．不会提高 B．不知道 C．会提高但速度太慢 D．会提高 E．会有大幅度提高

19.您对自己是否有长远的规划？（）

A．有，且充满信心 B．有，但不知道该如何实现 C．没想过D．没有，我看不到未来

20.您所在公司员工获得奖励和晋升的机会如何？（）

A．很多 B．一般 C．偶尔D．几乎没有

（薪酬待遇公平感）

21.您对目前的薪酬满意吗？（）

A．满意 B．还可以 C．不满意D．十分不满意

22.您认为那些待遇比您高的员工在哪些方面比您强：（）

A．没什么方面 B．人际关系 C．业务能力 D．道德品质E．组织协调能力

F．其他

23.您认为在公司通过什么方式可以获得晋升？（）

A．业务能力强 B．与领导关系好 C．组织协