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医院财务人员个人工作总结

医院财务人员个人工作总结1

在短时间内，经过医院领导的大力支持，我们快速重新组建了财务团队，

并保证了财务工作的前后承接和顺利过渡；通过几个月的调整和磨合，新团队

适应了新的工作环境，在做好财务部基础工作的同时，对财务工作进行了适当

优化。在医院领导的正确领导和各部门的支持下，经过我们财务部全体人员的

共同努力，基本完成了领导交给的各项任务。现就四个月来的工作从五个方面

进行回顾以及展望20某某年工作规划。

一、财务管理结构的完善及优化

1、根据医院目前业务的规模，将实物会计岗位工作内容分解，分别由出纳

兼固定资产会计和会计兼仓库会计，既满足了管理的需求，又减少一个工作岗

位，给公司节约了人力资源成本。

2、明确了人员职责分工、细化了各岗位的岗位职责。例如：会计编制工资

表，财务经理审核，打印后交由院长审批。审批后的工资表传递给出纳，出纳

提交银行发放。工资条由会计打印并发放给各位员工。在具体工作的.安排上，

严格按照内部控制制度的要求来分工。

3、打造一个尽职尽责、敬业爱岗，坚持原则的学习型团队。通过持续性的

与各位员工沟通，阐述了与时俱进、持续学习，以及院荣我荣、坚持会计人员

职业道德等理念。每月安排会计人员前往税局参加培训，鼓励财务人员积极参

加职称考试。收集以前的各种制度，及时传递到各岗位学习。

4、同时积极学习同行业的先进经验。

（1）要开展多种多样的培训，大力培养年轻员工。在业务完成的情况下，

计划采用每周集中学习2小时方案。轮流由各位财务人员讲解国家的财政税收

政策。确保员工的素质提高与医院的发展同步。

（2）持续给员工鼓励，提高财务部人员的集体荣誉。端正心态，实现工作

效果最佳化。

二、外联方面的工作

1、降低公司税收费用。

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2、及时与市医保、省医保核对财务数据，实现患者个人明细对账，改变目

前只有总数没有明细的局面。

三、会计核算方面

1、清理了以前年度的凭证和资料，补建了档案目录。收集整理了原财务室

杂乱无章的资料，重新分类收纳存放。

2、将财务软件，从原电脑上合并到目前工作电脑上，节约了资源。

3、组织做好会计核算，按时完成公司日常各项财务核算工作。及时处理会

计凭证，改正了历史上每月底汇总集中记账的现象，给领导提供及时的财务数

据。

4、每月按时纳税，不拖延申报。

5、工作中坚持会计监督。在办理各项费用报销时，严格按有关财经法规及

医院有关规定和审批权限办理。

6、每月末及时盘点药房和后勤仓库。对于发现的问题，配合其他部门进行

查找原因。

7、积极配合了集团的财务工作。按时报送集团要求的财务报表；按集团要

求准备erp系统上线的数据。

8、对医院现有资产进行了分析，对历史遗留的科目进行了查账。

（1）按集团要求，编制财务预算。

（2）定制每月报表报送制度，包括报送内容、接收人、报送要求等。

（3）20某某年末在12月28日至31日组织全院进行盘点。要将不相符的

事项及时处理入账。

（4）每月末要提前编制下月资金计划。

（5）与业务对方联系，开展往来对账工作。

（6）建立医院保本模型，详细测算盈利平衡点。

四、财务管理方面

1、分析了医院现有租金的情况。采用实地查看取得数据的方式，将合租方

的租金与医院负担的租金进行了比较。

2、撰写了病历复印收费制度。

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3、梳理了仓库出入库流程，更改了仓库管理员与仓库会计的出入库的权

限，明确了责任。

4、草拟了市场部出差计划及报告单格式。

5、通过对客户档案分析。知道医院最大的客户群年龄段以及主要地区分布

地。为医院制定战略和开展市场业务提供了参考。

6、修改了门诊和住院收费减免和退费单据。

（1）车辆管理细化到里程。将油耗、维修、行车记录与里程挂钩。

（2）实现费用部门化。通过设置“综合分摊”科目，将为其他部门提供服

务的费用，按受益对象划分到具体受益部门，改变现有一窝蜂计入“院办”的

局面。

（3）通