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薪酬基本概念和基本原理课件
薪酬基本概念薪酬设计原理市场薪酬调查薪酬体系设计薪酬调整与管理目录
01薪酬基本概念
薪酬是指员工因雇佣关系而获得的各种形式的报酬，包括工资、奖金、福利等。薪酬定义薪酬是企业成本的重要组成部分，合理的薪酬水平能够激励员工，提高企业绩效，促进企业可持续发展。薪酬与利润薪酬水平受到市场供求关系的影响，企业需要根据市场情况和自身经营状况制定合理的薪酬策略。薪酬与市场薪酬定义
基本工资是员工薪酬的主要组成部分，根据员工的职位、能力和市场情况确定。基本工资奖金和绩效激励福利和津贴奖金和绩效激励是薪酬的重要组成部分，能够激励员工提高工作效率和绩效。福利和津贴是员工薪酬的补充形式
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