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绩效管理方法课件
目录contents绩效管理概述目标设定与计划制定绩效评估方法绩效改进与提升绩效管理的挑战与应对未来绩效管理的发展趋势
01绩效管理概述
绩效管理是一种对员工的工作表现进行评估和管理的过程，旨在提高员工的工作效率和工作质量，促进组织目标的实现。定义通过绩效管理，组织可以对员工的工作表现进行客观、公正的评估，为员工的晋升、薪酬、培训等提供依据，同时激发员工的积极性和创造力，提高组织的整体绩效。目的定义与目的
奖励与激励根据员工的绩效表现，给予相应的奖励和激励，激发员工的积极性和创造力。评估与反馈定期对员工的绩效进行评估，为员工提供反馈和指导，促进员工改进和提高。跟踪与反馈对员工
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