人力资源主管近三年工作总结.pptx

人力资源主管近三年工作总结;

目录

工作职责

2019年度工作总结

2020年度工作总结

2021年度工作总结;

工作职责;

招聘与招聘战略：制定并执行招聘计划，优化招聘流程，吸引优秀人才加入公司

培训与发展：设计并实施员工培训计划，提升员工技能和能力，推动组织发展;

绩效管理：建立绩效评估体系，制定绩效标准，激励员工实现个人和团队目标

薪酬与福利：负责薪酬管理和福利政策，确保公平公正，并与员工保持良好关系;

员工关系与沟通：建立和维护良好的员工关系，促进员工与管理层之间的有效沟通;

2019年度工作总结;

招聘与人才引进方面取得了显著