医院奖惩制1 - 规章制度.docx

除承担相应责任外视情节给以停止执业3—6个月，下岗待聘等处分。第三十条凡受到新闻媒体曝光批评或社会舆

除承担相应责任外视情节给以停止执业3—6个月，下岗待聘等处分。第三十条凡受到新闻媒体曝光批评或社会舆

药剂科、药库不能擅自新进药品；不准私自在临床中进行药品、医疗器材等临床验证。违者，扣罚科室负责人20

上部分15％，科室承担全部金额的１０%；由于不负责任、玩忽职守、违反法律、法规、规章制度和医疗护理操

00元以下，个人承担10％，科室承担５０%；赔偿金额在5000元以上，个人承担的10％加5000元以

一、总则

第一条依据卫生部《医院工作制度和医院工作人员职责》，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条本制度自下发之日起执行，原相关规定、制度与本制度有抵触的以本制度为准。

二、奖则

奖励对象：各科室及个人。

奖励方式：以精神奖励为主（如通报表扬、授予先进工作者、文明科室称号等），适当给予奖金或奖品。成绩特别突出者，由医院积极向有关部门或上级单位推荐，争取更高奖励；对受奖人的事迹在全院大会上宣布或张榜公布；并将有关材料装入本人档案，作为晋职、晋升考核聘用依据。

奖励时间：随时奖励和年终奖励相结合。

奖励范围：

第三条积极研究、推广新技术、新项目，为单位创造良好效益的。

第四条工作认真负责，阻止事故或严重差错的发生，使医院或病员免受重大损失者。

第五条敢于管理，善于管理，在提高医院或科室服务质量方面成绩突出者。

第六条在后勤服务上认真热情，及时为临床服务，在节支方面做出较大成绩者。

第七条凡在正式杂志发表论文的，省级奖励500元，国家级奖励800元。

四条有严重感染或危重病员和有传染性的病员，应安置在单独病室，病室应先作消毒处理。如违反规定，每次扣罚条发生医疗争议（事故）受到的处罚：因技术水平有限而发生的非责任性医疗争议（事故）赔偿，赔偿金额在50、卫生材料等缺乏必要的资质证明（如营业执照、经营许可证、产品生产许可证、注册证等）或资质证明不全的，十三条职工上班时间看电视、听音乐、打游戏、干私活等与本职工作无关的事，每次扣罚100元。第六十四条科第八条在医疗服务中，坚持优质服务，尊重服务对象，乐于助人，甘于奉献，深受群众赞扬的；或由于医德医风好，技术精良，收到病人的表扬信、感谢信、锦旗、牌匾等每次奖励

四条有严重感染或危重病员和有传染性的病员，应安置在单独病室，病室应先作消毒处理。如违反规定，每次扣罚

条发生医疗争议（事故）受到的处罚：因技术水平有限而发生的非责任性医疗争议（事故）赔偿，赔偿金额在50

、卫生材料等缺乏必要的资质证明（如营业执照、经营许可证、产品生产许可证、注册证等）或资质证明不全的，

十三条职工上班时间看电视、听音乐、打游戏、干私活等与本职工作无关的事，每次扣罚100元。第六十四条科

三、医德医风罚则

第九条工作中不能与同事密切配合；或诋毁他人、抬高自己，同事间不搭台，甚至拆台，影响团结和工作者，扣罚当事人300元。给医院或他人造成不良影响或后果的，扣罚500元，且2年内不得评优。

第十条按有关规定应该上报或请示的重大事项，未及时上报、知情不报或故意隐瞒的，扣罚责任人500元，造成后果自行负责。

第十一条工作人员服务态度差，发生冷、硬、顶、推、拖，扣罚当事人200

元，并予以通报批评。

第十二条患者在诊疗过程中对医疗服务不满意，科室没有给予很好解决而使病人向领导或有关部门投诉的，每投诉一次，扣罚科室200元。

第十三条科室住院患者社会满意度在90%以下的，门诊患者社会满意度在85%以下的扣罚500元。

第十四条工作人员不佩证上岗或在岗不按规定着装；窗口工作人员未挂牌或挂牌与在岗人员名字不吻合，扣罚当事人100元。

第十五条收受患者及其家属的“红包”、物品，除责令如数退还外，按收受红包金额或物品价值的3倍处罚，并进行全院通报批评，同时给予党纪、政纪处分。如对馈赠钱物当时难以谢绝的，须立即上交科室，由科室负责人与当事人一道适时退回；对无法谢绝的钱物要及时报告并上交院部，由院部处理。

第十六条向病人或其亲属暗示，索要钱物，除如数退还外，按索要钱、物(折

服务上认真热情，及时为临床服务，在节支方面做出较大成绩者。第七条凡在正式杂志发表论文的，省级奖励50报所得外，扣罚当事人500元。第六十条负责水、电、暖等维修人员在接到通知30分钟内无故不到位检修的，，造成档案、文件、医疗文书等破损或遗失的，视档案、文件、医疗文书等的重要程度进行处罚，造成破损的，扣如数退还钱物外，扣罚1000

服务上认真热情，及时为临床服务，在节支方面做出较大成绩者。第七条凡在正式杂志发表论文的，省