医院奖惩管理制1 - 规章制度.docx

自到院外兼职或将医疗设备、工具、材料等拿到院外使用，扣罚当事人300—500元；从中获利的，没收获利

自到院外兼职或将医疗设备、工具、材料等拿到院外使用，扣罚当事人300—500元；从中获利的，没收获利

》、《消毒隔离制度》要求，出现一起不符合要求的扣罚责任人5元；造成医院感染暴发流行的，视情节扣罚责任

修影响正常工作的，扣罚20-50元。第六十一条司机接到车辆调度通知后，无正当理由未在规定时间内出车，

，每次奖励100-300元。第二十一条关心维护医院和病人利益，敢于举报损害集体利益者。第二十二条在医

第一章总则

第一条为了确保医院工作质量和正常秩序，强化医院管理，健全内部监督约束机制，在职工中牢固树立“以病人为中心，以医疗质量为核心”的服务宗旨，以经济杠杆为手段，从严治院，充分调动全院职工的积极性和创造性，全心全意为人民的健康服务。依据卫生部《医院工作制度和医院工作人员职责》，结合医院实际，制定本办法。

第二条本办法适用于医院医疗、护理、医技、行政、后勤各科室及个人。

第三条本办法的解释与实施由院办负责。

第四条本办法中相关内容的检查方法：

(1)职能科室深入基层，监督检查，发现问题，调查核实；

(2)科室自查，缺陷上报；

(3)群众来信来访反映缺陷，调查核实；

(4)院领导巡查发现的问题；

(5)院外各职能部门、上级领导监督检查，发现缺陷，归口转报。第五条本办法分四级落实责任和执行奖罚

(1)各小组长（含导医、治疗组、输液室、药浴室、收费室）为本组工作落实及执行奖罚的责任人；

(2)各临床、医技科室主任、护士长为本科室工作落实及执行奖

1

延误一天扣5元。各职能科室工作不负责任，疏于管理，7对临床、医技科室等反映问题和合理要求能办到的不及等）或资质证明不全的，扣罚责任人

延误一天扣5元。各职能科室工作不负责任，疏于管理，7对临床、医技科室等反映问题和合理要求能办到的不及

等）或资质证明不全的，扣罚责任人200—300元，并承担由此造成的损失；库房保管员不按规定对新购物资

扣罚30元，如连续被病人投诉3次者予以除名。第四章医疗质量罚则第三十四条医务人员必须严格遵守、执行各

护理部、总务科、财务科主任每天至少两次下科室巡查；办公室、人事办主任每天至少一次全院性巡查；并要有巡

(3)各职能科室主任（医务科、护理部、总务科、财务科、人事办）为对分管科室、工作进行检查落实及执行奖罚的责任人；

(4)办公室主任为检查职能科室工作落实及执行奖罚的责任人。第六条本办法自下发之日起执行。

第七条本办法面前，人人平等。

第二章奖则

奖励对象：各科室及个人。

奖励方式：以精神奖励为主（如通报表扬、授予先进工作者、文明科室称号等），适当给予奖金或奖品。成绩特别突出者，由医院积极向有关部门或上级单位推荐，争取更高奖励；对受奖人的事迹在全院大会上宣布或张榜公布；并将有关材料装入本人档案，作为晋职、晋升考核聘用依据。

奖励时间：随时奖励和年终奖励相结合。

奖励金额：50—1000元。

奖励范围：

第八条在工作中能顾全大局，能正确对待各种复杂事件，并能及时采取应变措施使事件得到妥善处理的。

第九条在改善服务或管理方面献计献策且被采纳，效果突出的。第十条积极研究、推广新技术、新项目，为单位创造良好效益的。第十一条取得较好社会效益和经济效益的科室或个人。

2

所为扣罚当事人50—100元。情节严重的，直接除名。第三十三条医德医风差，业务水平低，被病人投诉一次，病历必须归档，逾期交病历而无正当理由的，每逾期一天扣罚责任人10元；逾期一周未交的或遗失的，扣罚3

所为扣罚当事人50—100元。情节严重的，直接除名。第三十三条医德医风差，业务水平低，被病人投诉一次

，病历必须归档，逾期交病历而无正当理由的，每逾期一天扣罚责任人10元；逾期一周未交的或遗失的，扣罚3

现一处扣罚责任人2元。第三十八条护理文书书写以《护理文件书写规范》的标准执行，6有不符合要求的，每出

，收到病人的表扬信、感谢信、锦旗、牌匾的科室或个人，每次奖励100元。3第三章医德医风罚则第二十三条

第十三条在各种意外事件发生时，爱护国家财产，见义勇为，保护了公共财产和群众利益，避免或减轻了损失者。

第十四条坚持原则，秉公办事，敢于同违纪失职行为作斗争，维护了医院利益，成绩显著者。

第十五条敢于管理，善于管理，在提高医院或科室服务质量和两个文明方面成绩突出者。

第十六条坚持财经制度，维护财经纪律，敢于抵制歪风邪气，避免了较大资金流失者。

第十七条在后勤服务上认真、热情，及时为临床服务，在节支方面做出较大成绩者。

第十八条获得省、市级表彰奖励者。

第十九