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小工厂规章制度范本
为了习惯企业进展和规范治理的需要,特制定本规章制度。本厂全体职员要自觉遵守本
规章制度。以下是查字典范文小编搜集并整理的有关内容,希翼对大伙儿有所帮助!
第一章用工制度
由各部门负责人依照本部门实际需要,呈报《聘请需求表》,经批准后,方可进行聘请。
应聘者须部门主管考核、经厂长及人事审核合格后方可录取。办公室人员需经副总经审批。
一、应聘人员试用期为三个月,工作表现突出者经副总经理批准后可思考提早调整薪金。
试用期间,经考核,别合格的别予雇用。试用期间,如因志趣别合或无法胜任工作的可按本
厂有关规定辞职。试用期未满5天,且自愿离职的,别发放工资。
应聘人员接到录取通知后,亲自到指定时刻、地方办理相关手续,并提交下列资料:A:
填写好的个人资料表,B:学历证件,C:居民身份证复印件,D:一寸彩照两张。
二、职员录取后,须办理进厂手续即领取厂牌。厂牌遗失补办收工本费10元/人;需领
饭卡者于当月工资中扣取20元押金,退还饭卡时退还押金于当月工资中;钥匙遗失自配。
三、厂里提供中餐、晚餐,职员就餐3.5元/餐,于当月工资中扣除。
四、离职时,所领办公用品应及时归还给公司,别能交还的照价赔偿。
第二章工作时刻
车间工作时刻:
上午:8:00至12:00下午:13:30至17:30加班:18:30开始
办公室工作时刻:
上午:8:30至12:00下午:13:30至17:30
全厂所有职员上、下班每天必须打卡四次,车间职员加班打卡两次。如别打卡者按迟到
或早退处理。
请假:
1、职员不管因何种原因要求请假,均要向本部门治理人员提交书面请假条,车间职员
需报厂长签字批准后方可离厂。凡电话,口头,他人代请一律无效,视旷工处理。
2、工厂每月在出货时刻允许的事情下职员能够请假一次(每天只限一名),请假超过一
天还须上报厂长接受,请病假者超过一天以上须提供权威医院诊断书。凡未按此要求做的视
为旷工处理。工资随请假期顺延领取。
3、未请假或假至未办理续假手续擅自别到工的,视为旷工。旷工一日,扣除三日工资。
超出三日的视为自动离职
4、若要辞职的职员要提早一具月以书面形式向厂长提出辞职要求,口头无效。获准后,
办理离职手续,工资随粮期领取。离厂将要把工作移交清晰。
第三章工资制度
生产人员本着多劳多得,按劳分配的原则,按件计酬。每月20号发上个月工资。特殊
事情下,厂方可提早或顺延5日发放职员工资。
(一)车位人员计件工资+加班费
(二)计件加班费:加班一小时每人补助一元钞票.
(三)计时加班费:加班一小时四元+补助一小时一元。
(四)未依规定申办离职手续,一律别予全部结算工资。
(五)自动离职者,别予结算工资。
第四章工作制度
一、工作要仔细负责,要保护公物、勤俭节省、减少损耗、提高质量。对外应保守业务
上的机密。
二、反应事情应逐级而上,别得越级上访。紧急或特别事情除外。
三、未经本厂授权接受,别得在外兼任与本厂业务有关的职位,别得经营与本厂相同的
项目,别得利用职权之便谋取别正当利益,别能收受回扣及其它别法收入。
四、上班期间严禁职员私下会客,非工厂公事来访者请职员自行逐客出厂。
五、未经厂方批准,别得私自携带公共财物出厂。私有物品携带出厂应履行检查手续,
经有关领导接受后方可携带出厂。
六、上班时必须佩带厂牌进入车间,别准在车间内抽烟。
七、设施设备要按要求摆放整齐,别准擅自搬动固定的设备设施,别得乱窜车位。
八、别得操作使用或练习别属于自己使用的机器设备,一经发觉罚款50元。造成设备
损坏或其它后果的,自行承担责任。
九、机械设备必须每天保养,车台要保持整洁。开工前必须先擦车台、试车后才干正式
生产。离开工作岗位时要关机,晚上下班时要盖好机头。假如机械浮现故障,应马上切断电
源,请机修工来修理,任何人别能私自乱动。
十、车间备有饮水机,职员可自带饮水杯。饮用水别得做它用,别得白费饮用水及破坏
饮水设备。
第五章办公室制度
一、办公室人员必须仪表端庄、整洁,别准拖鞋上班。
二、办公室内禁止喧哗、说笑、打闹、说脏话、吃零食、早餐、吸烟。
四、工作时刻别
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