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救助站护工劳务派遣服务投标方案

目录

第一章项目背景及需求分析14

第一项目背景14

一、劳务外包和劳务派遣的区别14

二、劳务派遣服务适用范围14

三、劳务派遣优点16

四、行业前景趋势19

五、劳务派遣用工中出现的问题20

六、解决对策24

第二项目需求分析26

一、服务对象26

二、服务内容26

三、采购内容27

四、服务人员要求27

五、每月劳务派遣费用构成28

六、管理要求29

七、考核要求30

八、服务质量要求30

九、其他要求31

第二章项目整体服务方案32

第一服务原则32

一、以救助站为中心的可行性原则32

二、重在措施的可靠性原则32

1

三、安全性及保密性原则33

四、适应性原则33

五、标准性原则33

第二公司服务机制34

一、实行目标管理责任制34

二、激励机制34

三、公开服务制34

四、首问责任制34

五、全天候服务34

六、回访工作制34

七、应急预案制35

八、监督机制35

九、自我约束机制35

第三服务目标、工作重点35

一、服务目标36

二、工作重点37

第四我公司提供的服务分项明细表38

第三章项目管理组织机构及人员配备40

第一三方职责说明40

一、本公司职责40

二、用工单位职责41

三、派遣人员的工作职责41

第二项目组织架构42

第三项目人员配备43

2

一、人员配备43

二、项目人员配备管理46

三、人员配置的制度化管理49

第四岗位职责51

一、项目副经理51

二、客服51

三、社保专员52

四、法律顾问53

五、招聘专员54

六、行政后勤55

七、专职出纳58

第四章项目管理制度60

第一公司规章制度60

一、公司形象60

二、生活作息61

三、卫生规范62

四、工作要求62

五、保密规定63

六、人员管理64

七、物品管理64

八、电脑管理65

九、网络管理66

十、奖惩办法66

十一、经费管理67

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十二、出差细则68

十三、培训管理69

十四、名片管理办法70

第二劳务