终止或解除劳动合同.docxVIP

终止或解除劳动合同

终止或解除劳动合同第1篇

(劳动者姓名)_______(劳动保障卡号：)，于20__年_月_日进入本单位。最后一期劳动合同期限为年月日至20_年_月_日。现依据《中华人民共和国劳动合同法》37条款(款项摘要：劳动者提前通知解除劳动合同)，自20_年_月_日起与其终止〇/解除〇劳动合同(依据劳动合同法第三十六条解除的应选择单位提出〇/个人提出〇)。

如对本证明有异议，可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

单位盖章____________

20__年__月_日

终止或解除劳动合同第2篇

甲方：_________________某某有限公司

乙方：_________________李三，身份证号码：_________________

甲、乙双方于______年____月____日签订了年月(或无固定)期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：_________________

一、解除劳动合同的日期为：_______________________年____月____日;

二、方支付方经济补偿金(违约金)元;

三、;

四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：_________________某某有限公司乙方(签字)：_________________

法定代表人或委托代理人：_________________身份证号：_________________

______年____月____日______年____月____日

终止或解除劳动合同第3篇

_________：

本单位与你签订的劳动合同，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，工作岗位为_________，现因_________原因，依据_________，决定于_________年_________月_________日与你终止(解除)劳动合同，在本单位的工作年限为_________年_________月，如未找到新的用人单位，请于终止(解除)劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。

(单位盖章)：_________

_________年_________月_________日

终止或解除劳动合同第4篇

_________：

你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止）,于_________年_________月_________日因_________（原因）解除（终止）。你在本单位_________岗位上工作，工作年限自年月日起至年月日止共年月。

用人单位盖章_________劳动者本人签字_________年_________月_________日_________年_________月_________日

注:1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人持用。

2、对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。

3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。

本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。

终止或解除劳动合同第5篇

终止或解除劳动合同证明

兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。

(公司用章)

_____年_____月_____日

终止或解除劳动合同第6篇

因___________________，公司决定于___________年__________月_______