原创力文档- 1、本文档共23页，其中可免费阅读7页，需付费179金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
中小企业人力资源组织与管理讲义
第一章人力资源管理与开发导论
1、人力资源
2、人力资源管理
3、同素异构原理
4、简述人力资源与人力资本的区别是什么？
5、简述人力资源管理与开发的主要内容。
6、简述人力资源的特征。
7、试述人力资源管理与传统人事管理的区别。
8、简述人力资源质量的衡量指标。
9、简述人事管理与人力资源管理的联系与区别。
第一章人力资源管理与开发导论
1、人力资源
人力资源是企业组织内外具有智力劳动和体力劳动能力、能够推动
文档评论（0）