【2020国开】国开(中央电大)行管本科《行政领导学》期末考试论述题题库..docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档共67页，其中可免费阅读21页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

经典word整理文档，仅参考，国开电大资料祝您考试顺利！

本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！

国开(中央电大)行管本科《行政领导学》期末考试论述题题库

结合实际分析领导用人的心理误区。

答：第一，晕轮效应。所谓晕轮效应，是指人们在判断别人时，容易产生的一种主观倾向：首先把人分成“好的”和“不好的”两部分。当一个人被列为“好的”一部分时，便把一切好的品性加在他的身上。相反，如果一个人被

归于“不好的”部分时，又容易把一切不好的品性加到他的身上。

第二，投射效应。“投射效应”是一些人用来判断别人、处理信息的简单方法。很显然，这种看法容易产生两个缺陷：一是可能高估了别人与自

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >