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安全文化示范企业创建评价标准参考指标
一级指标
二级指标
内容
满分
分值
评价
分值
1.组织保障（10分）
1.1工作机构和成员
企业主要负责人对安全文化建设工作高度重视。有主要领导负责的安全文化建设领导机构，统一策划领导本企业安全文化建设工作，每年至少召开一次安全文化工作专题会议。
2
有多部门联动的安全文化工作机构并配置了来自决策层、管理层和操作层的人员，负责组织、推动、实施企业安全文化建设的具体工作。有明确的规章制度、职责分工和考核机制，满足企业安全文化建设工作要求。
2
1.2工作规划和目标
制定了符合企业实际的安全文化建设规划，有具体的工作计划和目标，覆盖企业安全生产全过程。
2
1.3全员参与
有全员参与安全文化建设的工作机制和制度保障，组织企业从业人员广泛参与各类安全文化建设活动。
2
1.4经费投入
有必要的资金投入，保障企业安全文化建设顺利进行，并严格管理和规范使用。
1
1.5工作档案
以文字、照片、音频、视频等多种形式建立并保存安全文化创建过程的信息记录。
1
2.安全理念文化
（20分）
2.1安全理念体系
企业安全理念体系完整、切合企业实际，体现文化底蕴，易于理解记忆，具有感召力。安全理念体系应包括企业核心安全理念、安全愿景、安全使命、安全目标等。
3
2.2安全承诺
针对决策层、管理层和操作层的不同特点分级细化企业安全理念。
2
全体员工围绕安全理念公开作出安全承诺，安全承诺格式规范，内容全面、具体，承诺人签字。
2
2.3安全理念传播与植入
采用各种宣传教育手段传播、固化、植入安全理念，全体员工经常参与安全理念的学习与培训活动。
2
全体员工对本企业的核心安全理念具有较高的知晓率和认可度，安全意识明显提升。
2
企业在谋划工作、完善制度、绩效考核、奖励问责等方面能够认真贯彻、体现安全理念。
3
2.4安全理念评估与更新
企业定期对安全理念体系进行评估，及时更新升级，适应新的发展需要。
3
2.5安全理念文化成果
有安全理念文化建设典型经验和优秀成果。
3
安全制度文化
（15分）
3.1安全制度体系
以企业核心安全理念为引领，制定完善企业安全管理制度和标准体系，包括安全生产管理、应急管理、企业安全文化建设等相关制度、文件和标准。
2
3.2安全制度推进机制
建立完善安全生产责任制、重大风险联防联控、应急响应与处置、安全生产信息沟通和反馈、重大隐患“吹哨人”奖励、员工参与安全事务、安全行为观察等机制。
2
3.3制度体系的评估与完善
定期对企业安全管理制度体系的适宜性、履行情况进行评估和修订完善，保证制度执行效力。
2
安全生产与应急管理相关制度制修订过程中确保有从业人员参与。
2
3.4规章制度流程化
按照简化、统一、协调、优化的原则推进安全管理制度建设并持续改进。
2
注重规章制度中的流程设计和规章制度之间的流程关系。
2
3.5安全制度文化成果
有安全制度文化建设的典型经验和优秀成果。
3
安全环境文化
（15分）
4.1安全环境文化建设规划
以企业核心安全理念为引领，制定安全环境文化建设规划和实施方案。
1
4.2安全风险分布图
建立企业安全风险管理信息平台并绘制四色等级安全风险分布图。
1
4.3安全防护设施与应急物资储备调用
加强对安全防护类设备设施的维护管理，保证其安全有效。
1
应急物资储备点备有救援、通信、照明等工具和设备，并做好日常管理维护和更新工作。
1
4.4现场安全可视化
针对人员特征信息、工作区域信息、设备设施状态信息等进行安全可视化管理，设置岗位安全责任卡、安全风险提示卡及应急处置卡等。
1
在车间墙壁、上班通道、班组活动场所等醒目位置设置安全应急警示标识、指示牌、温情提示、应急疏散路径示意图等。在地质灾害和交通、溺水事故隐患点设置警示标识。
1
制作应急避难场所分布图（表），在应急避难场所设置显著标志，基本设施齐全。
1
4.5安全分区与定置
对人员禁止进入、审批进入和允许进入区域进行识别并按红、黄、绿色进行着色分区。
1
对生产现场实施定置管理。
1
4.6安全文化宣传
设立安全教育阅览室、安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等安全文化阵地，内容新颖、更换及时。
1
建设具有企业特色的安全文化教育场馆，定期组织员工开展参观、学习和培训。拓展信息化手段，广泛运用网络技术和新媒体，营造安全文化环境氛围。
1
4.7安全信息交流沟通平台
建立企业安全信息沟通、灾害事故预警等平台。建立高效的安全生产信息沟通和反馈机制，员工反映安全问题渠道畅通，企业安全问题举报投诉办结率100%。灾害事故预警信息员工覆盖率为100%。
1
4.8安全环境文化成果
加强安全文化环境建设，营造积极向上的安全文化氛围，有安全环境文化建设和安全氛围营造方面
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