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第一章绪论
一、研究背景与意义
（一）研究背景
随着经济社会的快速发展，受市场大环境背景下诸多因素的影响，各行各业都受到了前所未有的冲击与挑战。一部分企业因不能及时做出调整，而被市场淘汰，而反观另一部分公司企业，因在适当的时候做出了适当的选择，从根本上对公司企业进行了调整与升级，所以才能够迎风破浪，逐渐从竞争激烈的市场当中完成了蜕变。通过一些学者的调查研究发现，一个成功的公司企业，往往在人力资源管理上有着较为突出的表现，对于一所公司企业来说，健康的发展无非就是内外两个方面，即外部的产品、服务和内部的组织结构建设。外部的产品服务具备着一定体系保证，而内部的组织结
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