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公司培训课程开发管理规范
目的
为了更好地实现公司全国战略目标,促进公司各个部门人员提升岗位技能、提高工作效率,最终实现个人产出以及贡献度的提升。培训部将搭建并规范公司知识体系,全方面从业务、职能、研发、服务运营四大工作模块促进公司产品市场推广能力、业务及支撑技能、政策流程、战略目标的落地等,更好地为公司实现战略目标做好战斗资源储备。
适用范围
本制度适用于全公司所有部门及员工。
三、组织
3.1课程内容工作专项组
3.1.1组织架构
人数:27人,由XXX担任总指挥;由XXX担任顾问组组长;由XXX担任课程指导小组长;
组员:
4.1.2集团小组工作职责
4.1.2.1总指
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