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个人用工协议

甲方：

乙方：

雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）依据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动治理暂行方法》，甲乙双方以公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限自

年 月 日开头，至年月日终止，其中

试用期 天。

其次条乙方同意在甲方从事工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低 元，其中

试用期间工资为 元。

第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：

年 月 日 年 月 日

个人用工协议2

雇用方（甲方）：

劳务方（乙方）：

依据甲方生产经营的详细状况，经双方协商全都，签订本劳务用工协议，以便双方共同遵照执行。

一、用工工程：

甲方产品上货柜、发货等相关工作二、用工方式：

临时用工

三、工资结算：

按协议商定时间，完成甲方规定的生产任务；以工资表形式支付乙方人员工资。（共计贰万柒仟元整）

四、工作要求：

乙方必需根据甲方供应的工作环境，按规定时间、工作要求开展工作。

乙方的工作，必需满意甲方制定标准和要求；五、甲方责任

甲方准时为乙方供应生产生活设备及相关资料。

乙方工作期间不得损害甲方工厂利益和声誉。

甲方有权负责对乙方劳务人员的劳动纪律、日常工作的治理和

考核。

负责供应生产所需的工具、用具。

甲方不供应乙方全部劳务人员的各项劳动保险费用及其他费用，供应核定的乙方工作人员在协议期内因工作缘由而必需的食宿。

六、乙方责任

乙方必需按甲方治理规定要求工作。按规定办理特别工种上岗操作手续。

乙方必需确保工作人员的身体状况及相应的业务素养，满意相关工作的要求。工作人员必需稳定，调动更换时，必需经甲方同意。

乙方必需树立良好的环保意识，遵守甲方制定的治理规定，若消失违纪状况，甲方有权依据治理规定进展处理。

七、其他商定：

1、在协议期限内，甲方有权辞退不合格的劳务人员；乙方的劳务人员亦有辞职的权利，但乙方必需提前一个月以书面方式提出；乙方人员由于安康缘由不能履行本协议的，需双方协商。

2、乙方劳务人员同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

3、因本协议引起或与本协议有关的”任何争议，由当地劳动部门申请仲裁。

八、本协议一式两份，甲、乙双方签字盖章，双方各执一份。

九、本协议有效期为壹个月，即从20 年5月1日至20 年5

月31日。

甲方： 乙方：

年月日年月日个人用工协议3

依据《 》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用 （以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。

一、合同期限：

本合同期限自 年 月 日起至 年

月 日止。合同期满即终止劳动合同。二、生产工作任务：

乙方在甲方从事 工作。

乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

三、甲方应为乙方供应生产、工作条件：

甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳开工具，供应其它必要的生产、工作条件。

四、劳动酬劳：

乙方在合同期间的工资标准： ；

。

五、保险、福利待遇：

乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或局部丢失劳动力量的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、局部丢失劳动力量的临时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按以下状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以依据实际状况酌情发给肯定数量的生活补助费。

乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守

甲方各项规章制度，听从甲方领导、治理和教育。七、劳动合同的解除：1．符合以下状况的，甲方可以解除劳动合同：

（一）发觉乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条