国际人力资源管理智慧树知到课后章节答案2023年下东北农业大学.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档共36页，其中可免费阅读11页，需付费30金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

国际人力资源管理智慧树知到课后章节答案2023年下东北农业大学

东北农业大学

第一章测试

美国的IBM公司为其中国分公司派遣一名新加坡籍高层管理人员，这名新加坡籍管理人员属于（）。

A:不一定

B:其他国员工

C:母国员工

D:东道国员工

答案:其他国员工

文化往往以一种做事方法的形式代代相承，消弱了在（）存在的差异。

A:行为模式

B:价值观

C:语言

D:行为规范

答案:行为模式

;价值观

;行为规范

一个有效的国际人力资源管理体系，应包括（）。

A:一国范围内的人力资源管理政策与程序

B:适应不同国家、地区的人力资源管理政策和程序

C:具有国际视野的人力

大学教材网课参考答案文档

咨询Ta 进入空间

更多 >