家装业绩提成管理细则.docx

家装业绩提成管理细则 文件编码（TTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-0089） 2 业绩提成管理细则 公司按业绩提成的岗位人员分首席设计、设计师、工程监理、营销经 理、居家顾问、共五个岗位，首席设计师和设计师分有底薪和无底薪两种 操作方式。 考核业绩评定标准： 1. 签订施工合同，并缴纳首期工程款并到账； 2. 签订施工合同，而未缴纳首期工程款的，业绩计入缴纳首期工程款的当 月； 3. 甲方代购主材款均不计入业绩内 无底薪设计师薪资管理办法 无底薪设计师按业绩领取提成，公司不发放标准工资，具体操作办法如 下： 1、试用期三个月，试用期满公司提供社保； 2、家装设计提成（设计师