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客户验厂基础知识;主 要 内 容;·一、客户验厂简介;二、验厂的定义;三、验厂的类别;(1)、企业社会责任标准认证;(2)、客户方标准审核;;2、反恐验厂;;3、、品质验厂;四、客户验厂的原因;·2、 人权运动,
·促使客户面对各种疑问:价格低廉,
是否侵犯人权而得?比如童工问题、劳改犯产品问题、超时加班问题, 压低工资、克扣工资等等、许多客 户往往在这些问题上受到压力,而 直接影响到他们在市场上的竞争力。;·3、 对于客户而言,
·他们会问,如果你这个企业连自
已所在国家的法律都不遵守,那么,谁会相信你的品质保证和货期保证呢?;五、客户验厂程序;2、工厂参观;3、文件和记录检查
①所要求的各种文件资料
②检查12个月的记录,最后3个月必须符合验厂的要求;4.现场检查:;·*二是四不拘—不拘性别,不拘种族,
不拘宗教,不拘社团归属;
*三是一奉守—工厂奉守环保法规
·③了解生产情况,现场记录工人活动
·④若有需要,可能拍照;5.工人访谈:;6.末次会议:;六、人权验厂;·2、验厂的两种途径:;3、人权验厂清单
·(1)、 工卡或考勤记录(过去十 二个月已发放工资的月份开始计算)
·( 2)、 工资表(过去十二个月已发放工资的月份开始计算)
·( 3)、 人事花名册及员工个人档案;·( 4)、 劳动合同
·( 5)、 厂房平面图;·( 9)、 环保证明文件
·( 10)、厂规或员工手册
·( 11)、政府有关当地最低工资规定文件
·( 12)、设备安全许可证(如电梯使用许可证,厨房卫生许可证等);( 13)、特种工人上岗(如电梯工,电工,厨工,卫生许可证等)
( 14)、当地劳动局关于延长加班之批
( 15)、未成年工体检及劳动局登记记录
( 16)、社会保险收据、花名册及合格证明文件等;·( 17)、工人请假单/离职记录
·( 18)、断针换针记录;4、人权验厂的作用;(4)提升管理系统,改善与员工的关
系,从而提高生产力从而提高利润;
(5)最小化潜在的商业风险比如工伤
乃至工亡,法律诉讼或者是失去订单;
(6)开发新市场和客户:有社会责任
的公司将从竞争对手中脱颖而出;;七、品质验厂;1、品质验厂文件清单;(5)文件更改??发记录
·( 6)员工培训计划
·( 7)员工质量培训记录
·( 8)客户投诉处理记录
·( 9)客户投诉、抱怨、索赔定义以及处理程序;·( 10)产品质量召回程序以及记录
·( 11)内审计划以及记录纠正、预防措施记录
·( 12)仪器设备清单
·( 13)调试校验记录
·( 14)相关产品的测试化验报告;·( 15)相应的有效的安全证书
·( 16)供应商审核程序
·( 17)记录供应商清单以及合格的供应商清单
·( 18)采购单、采购合同;·( 19)来料检验标准以及规格
·( 20)来料检查以及测试记录
( 21)来料收发记录不合格品的退货、让步接受记录
( 22)产品工艺单产品上线前产前会议记录;·(23)、首件样品确认意见
·(24)、巡查记录IPQC检验测试标
准
·(25)、记录不合格品处理记录
·(26)、生产线工具发放登记记录
·(27)、产品检针记录;·(28)尾期检验的检验标准
·(29)判定不合格产品处理记录
·(30)客检验货报告
·(31)包装车间的工具发放控制
程序以及记录
·(32)产品出厂记录
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