2023年秋季国家开放大学-04466_员工薪酬与福利管理期末考试题带答案.docx

单选题 1、（ ）是使用最为广泛的一种个人激励方式，它以单位时间内的产量为支付标准，对超额产量支付奖金。正确选项1.直接计件工资计划(V)2、（）是指企业中薪酬支付的规则与标准在不同的岗位或不同能力间是一致的。正确选项1.薪酬的内部公平性(V)3、对每一个考核要素都要进行人员间的两两比较和排序的绩效考核方法是（ ）。正确选项1.配对比较法(V)4、福利按（ ）可分为管理者福利和员工福利。正确选项1.支付对象(V)5、基于市场工资率的薪酬支付体系的设计步骤的重点是（ ）。正确选项1.薪酬调查(V)6、实施薪酬调查中（ ）可能是最为流行的调查方法，这种调查方法通常用于不寻常的