医院绩效考核与岗位绩效工资制.pptx

医院绩效考核与岗位绩效工资制.pptx

  1. 1、本文档共63页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
医院绩效考核与岗位绩效工资制;医院绩效考核与岗位绩效工资制;报酬(Rewards);图1 整体报酬的结构;薪酬(Compensation );薪酬(Compensation );薪酬(Compensation );薪酬(Compensation );薪酬(Compensation );我国岗位绩效工资制 (Job performance-based compensation in China);我国岗位绩效工资制;我国岗位绩效工资制;我国岗位绩效工资制;我国岗位绩效工资制;绩效薪酬;绩效薪酬 job performance-based compensation;医院绩效考核;医院绩效考核;The Joint Commission on Accreditation of Healthcare Organizations is the leading health care accrediting body in the world;医院绩效考核 (hospital Performance assessment);图4 影响绩效的主要因素;医院绩效考核 (hospital Performance assessment);医院绩效考核 (hospital Performance assessment);医院绩效考核;医院绩效考核;医院绩效考核;医院绩效考核 (hospital Performance assessment);;医院绩效考核 (hospital Performance assessment);医院绩效考核;医院绩效考核;医院绩效考核;医院绩效考核;续表2;续表2;续表2;续表2;表3 上海市二级综合性医院绩效评估值比较;表4 上海市城乡二级综合性医院绩效评估值比较;公立医院岗位绩效工资制;公立医院岗位绩效工资制度;公立医院岗位绩效工资制度;某市人民医院薪酬改革的探索;某市人民医院薪酬改革的探索;某市人民医院薪酬改革的探索;某市人民医院薪酬改革的探索;某市人民医院薪酬改革的探索;某市人民医院薪酬改革的探索;某市人民医院薪酬改革的探索;某市人民医院薪酬改革的探索;某市人民医院薪酬改革的探索;某市人民医院薪酬改革的探索;某市人民医院薪酬改革的探索;某市人民医院薪酬改革的探索;某市人民医院薪酬改革的探索;某市人民医院薪酬改革的探索;某市人民医院薪酬改革的探索;某市人民医院薪酬改革的探索;某市人民医院薪酬改革的探索;某市人民医院薪酬改革的探索;某市人民医院薪酬改革的探索;某市人民医院薪酬改革的探索;感谢支持与指教 ! 薛迪

文档评论(0)

王水玉 + 关注
实名认证
内容提供者

前面

1亿VIP精品文档

相关文档