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副科级干部竞争上岗面试真题 1、中央强调在选人用人方面，要坚持“德才兼备，以德为先”，你是怎么理解这 句话的? 第一题 “德才兼备以德为先”是我党选人用人一项基本原则，我们应辩证统一认识它： 首先,德才兼备是指我们在选人用人时，不仅要关注是否拥有优良的品德,好要拥 有渊博的才智，两者都应兼顾，不能顾此失彼。 其次,在选人用人上,德与才考评，更应加重德的比例. 最后，公务员,作为人民的公仆，应始终加强自己品德的修养,提高自己的才能， 更好的为人民服务. 第一题; 德才兼备、以德为先是我党选人用人的重要标准，体显出了德与才二者的辩证统 一； 一、德才兼备，就是要为人民服务，必须要德才两手抓两手都要硬，在提高品德 修养、政治觉悟同时，转变工作方式、探求工作规律,更好的为人民服务; 二、以德为先,告知我们作为为人民服务的公仆一定要注意提高政治觉悟和思想 意识,牢固树立我们的权力来源于人民，是人民赋予的，决不能忘记服务人民的 宗旨，做到权为民所用，情为民所系、利为民所谋; 三、就组织部门应严格依据此原则选人用人，注意把好干部用人准则，选拔、培 养、造就一批德才兼备之人； 我们身处于社会变革之中，要求我们必须树立高度则很难过政治觉悟和为民亲民 的思想觉悟,做一名政治坚定、业绩优良、人民满意的好公仆. 2、有几个群众到某个部门去办事，因为群众提供的材料不齐，工作人员说没有 办法按照政策办理，结果群众恼羞成怒，说要见部门领导，然后工作人员打电话 给部门领导。假如你部门领导,你如何处理此事? 第二题 第一，先让工作人员稳定群众的情绪，避免事态进一步扩大。 第二，若自己能及时赶回，应火速赶回处理；若不能及时赶回,让工作人员做好 解释工作，另行约定时间处理此事. 第三,作为公务员，要进一步树立为人民服务的意识，耐心细致接待群众，能办 的事马上办，不能办的做好解释工作. 3、作为一个刚提拔的中层领导干部，你工作非常积极，不管什么工作都抢着干, 结果副职对你意见非常大.对于这一问题,你该如何处理？ 首先,我得到提升，是领导和同事对我的信任，我会在今后的工作中更加努力的 工作，不辜负领导和同事对我的信任 其次，如果在工作中出现了上述的情况，我会及时的对自己工作中的情况进行反 省，如果是因为我的工作失误造成了副手对我有意见，我会在今后的工作中加以 改正，并向我的副手道歉,如果是因为我做了一些本应是副手做的工作，我会及 时的改正，将这些工作交给她来做 再次,如果经我分析后不是因为两方面的原因，我会及时的和下属沟通，了解他 的想法,如果是非原则性的问题，我会不斤斤计较，相互体谅,取得共识，如果是 原则性的问题，我会对他进行批评教育，并给予他适当的惩罚，如果经批评教育 和惩罚后，仍然对我有意见，我会向上级反映，并配合上级做进一步的工作 4、为了成功竞聘上这一岗位,你通过朋友、亲人、同事找领导，搞关系,被群众知 道后，反映强烈,影响很坏。你该如何处理?—- 第四题 首先明确一点，我通过比试，进入面试，没找认识关系. 第一,我党一贯提倡在选人用人上,要公平公开公正。任何投机取巧,找后门的行为 都是不被容许的。 第二，假若我被人举报,我会及时如实的向组织部门说明情况，接受组织的调查, 相信组织会给我一个明确的答复. 第三,随时注意自己的一言一行，不给组织和单位摸黑。 1、俗话说: “没有规矩不成方圆”,但也有人说：“讲究规矩会制约创新”,对此你 是如何理解? １）规矩是人类生存与活动的前提与基础,人们总是要在规与矩所成形的范围内 活动.人们要遵守规矩，只有这样才能让社会、个人更好地发展与进步. 社会的 稳定离不开规矩，有了规矩社会才能正常运转。个人的发展离不开规矩。人作为 社会和国家的主体,直接决定着国家与社会的前进方向，个人只有尊重客观规律, 遵守规矩，充分发挥主观能动性,才能达到自己预定的目标，并在奋斗中磨练自 己的意志，吸取失败的经验，不断充实自己，让个人的潜力达到最大的发挥。如 果违背了规律,违反了规则，那么必将受到客观世界无情的惩罚。 ( ２）强调无规矩不成方圆，但并不等于墨守成规，麻木守旧。我们要配上创新 的长剑,突破规矩另成方圆。因为创新是穿破未知障碍的匕首，是打开智慧大门 的钥匙，是通想成功彼岸的桥梁,我们只有创新才可能启迪指挥,探索真知，获得 成功。试想，如果人类一味地循规蹈矩而不敢创新，怎么会有爱因斯坦的《相对 论》打破牛顿的经典力学，从而促进自然科学的发展？如果没有突破规矩另成方 圆,怎么会有文艺复兴冲破宗