海底捞新生代员工激励问题与对策研究.docx

海底捞新生代员工激励问题与对策研究 摘要 随着我国经济的快速发展，企业面临的机遇与挑战并存，而人文管理在企业日益激烈的竞争中越来越占据核心地位，对于企业来说，员工是实现企业价值和发展的中坚力量，而激励作为人力资源管理中最重要、最核心的职能手段，对企业的生存和发展具有重要的作用。特别是企业的新生代员工，是企业的新生力量，是实现企业价值和发展的生力军。海底捞的员工激励模式使得其在市场化的大风大浪中永驻潮头，也吸引了广大企业管理者和企业经营者们的目光。目前，新生代员工已逐渐成长为海底捞发展的主力军，如何根据其需求特点，采用有效的激励措施，提高新生代员工的综合士气，激发新生代员工的战斗力，是海底捞公