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新员工试岗协议范文大全 新员工试岗协议 甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]电话：[联系人电话] 乙方：[员工姓名]联系方式：[联系方式]身份证号码：[身份证号码] 鉴于甲方与乙方希望以试岗形式确认乙方的工作表现，达到双方均满意后正式签订劳动合同，经协商，达成如下协议： 一、试岗期限试岗期限为[具体天数]天，自[开始日期]起至[结束日期]止。试岗期满，双方未协商决定延长，则本协议自动终止。 二、试岗工作内容乙方在试岗期间的工作职务为[职务]，工作内容包括[具体工作内容]。 三、试岗工资试岗期间，乙方的工资为[具体工资金额]元/天。 四、试岗期间权利义务1.甲方的权利和义务（1）甲方应指定专人进行指导、帮助和管理乙方的试岗工作。（2）甲方应提供必要的工作保障和工作条件，包括工作场所、工作设备和工作材料等。（3）甲方应定期对乙方进行工作评估和考核，以便作出是否录用决定。（4）甲方有权随时以书面形式终止本协议。 2.乙方的权利和义务（1）乙方应遵守公司各项规章制度和劳动纪律，认真履行本协议及所分配的工作职责。（2）乙方应严格保守公司的商业机密和相关资料，禁止泄露。（3）乙方应认真听从甲方的工作安排，服从甲方的工作管理和指导。（4）乙方在试岗期间的各种个人事项应由本人负责安排。 五、项目验收与结算试岗期满，公司将对乙方的工作表现进行评估，如评估结果满意，则双方可签订正式劳动合同。乙方工资的结算及支付，应在本协议履行完毕后进行。 六、违约责任1.如因甲方原因无法满足乙方试岗工作的工作条件，影响乙方的工作表现，则由甲方承担违约责任。乙方有权解除本协议，并有权向甲方提出赔偿要求。2.如因乙方不履行本协议规定义务，导致试岗期间工作未能如期完成，则由乙方承担违约责任，并有权向甲方提出赔偿要求。 七、法律效力和可执行性本协议经甲乙双方协商一致签订，自双方签字或盖章之日起生效。若本协议仅为口头确认，则乙方应签字确认本协议后方可进行试岗工作。 八、其他本协议未尽事宜，应根据相关法律法规以及甲方所制定的规章制度和工作安排进行处理。 甲方（公司）： 乙方（员工）：签字/盖章： 签字/盖章：日期：____年____月____日 日期：____年____月____日